Motivacion

Motivación

Motivación
La palabra motivación deriva del latín motuso, que
significa «movido», o de motio, que significa
«movimiento». La motivación puede definirse como
el señalamiento o énfasis que se descubre en una
persona hacia un determinado medio de satisfacer una
necesidad, creando o aumentando con ello el impulso
necesario para que ponga en obra ese medio o esa
acción, o bienpara que deje de hacerlo. La
motivación es un estado interno que activa, dirige y
mantiene la conducta. [1]

Según la psicología y filosofía
En psicología y filosofía, motivación son los
impulsos que mueven a la persona a realizar
determinadas acciones y persistir en ellas para su
culminación. Este término está relacionado con
voluntad e interés.
Las distintas escuelas de psicología tienendiversas
teorías sobre cómo se origina la motivación y su
efecto en la conducta. Todas aportan, desde diferentes
La motivación que hubiera llevado al niño a comer el elote pudo haber
perspectivas, conceptos clarificadores que explican
sido tanto extrínseca como intrínseca. La acción de comerlo se da
cómo se origina (para obtener éxito, culminar una
porque sabía previamente como hacerloexpectativa, satisfacer un deseo...) Para comprender
mejor la motivación humana, la teoría que mejor la
describe es la aportada por Maslow, el cual jerarquizó los motivos que todo ser humano tiene o podría tener
dependiendo de su situación personal. Vease pirámide de Maslow.

La motivación en el trabajo
La motivación en los colaboradores de una compañía es de vital importancia debido a queellos darán todo de sí en
pro de un objetivo personal u organizacional. La motivación laboral se da mediante la relación de recompensas y
rendimiento; ya que este tipo de incentivos les da merito o reconocimiento a labores asignadas.
Un personal altamente motivado le aporta ideas creativas e innovadoras a la compañía que quizás podrán generarle
éxito a la organización.

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MotivaciónRelación del término con la necesidad
La motivación exige necesariamente que haya alguna necesidad de cualquier grado; ésta puede ser absoluta, relativa,
de placer o de lujo. Siempre que se esté motivado a algo, se considera que ese algo es necesario o conveniente. La
motivación es el lazo que une o lleva esa acción a satisfacer esa necesidad o conveniencia, o bien a dejar de hacerlo.

Causas dela motivación
Los motivos pueden agruparse en diversas categorías:
• En primer lugar figuran los motivos racionales y los emocionales.
• Los motivos pueden ser egocéntricos o altruistas.
• Los motivos pueden ser también de atracción o de rechazo, según muevan a hacer algo en favor de los demás o a
dejar de hacer algo que se está realizando o que podría hacerse.

Factores extrínsecos eintrínsecos
La motivación también puede ser debida a factores intrínsecos y factores extrínsecos. Los primeros vienen del
entendimiento personal del mundo y los segundos vienen de la incentivación externa de ciertos factores.
Factores extrínsecos pueden ser:
•
•
•
•
•
•

El dinero
El tiempo de trabajo
Viajes
Coches
Cenas
Bienes materiales

Todos estos factores pueden incrementarse odisminuirse en el espacio alrededor del individuo, sin embargo, los
factores intrínsecos dependen del significado que le de la persona a lo que hace. Si bien es cierto, los llamados
factores extrínsecos también dependen de esta interpretación de la persona, éstos pueden cambiarse radicalmente de
forma muy rápida mientras que los intrínsecos requieren de un trabajo de asimilación más adecuado a lamente del
individuo. Los factores intrínsecos tratan de los deseos de las personas de hacer cosas por el hecho de considerarlas
importantes o interesantes.
Existen tres factores intrínsecos importantes. Véase el libro de Dan Pink sobre la motivación.
• Autonomía: El impulso que dirige nuestras vidas, libertad para tener control sobre lo que hacemos.
• Maestría: El deseo de ser mejor en...