motivacion
Páginas: 13 (3039 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2013
DEDICATORIA
Dedicamos este trabajo a aquellas personas que nos motivaron, nos motivan y nos motivaran siempre para lograr nuestros objetivos, ellos son, nuestros padres que con la ayuda y superación de Dios concluimos el trabajo monográfico.
AGRADECIMIENTO
Mediante el presente damos nuestro agradecimiento a nuestros padres, quienes nos brindan día a día suapoyo para lograr con éxito nuestras metas.
Agradecemos también a nuestro docente de la asignatura el Doctor Juan Egúsquiza, quien día con día nos da motivos de reflexión y análisis para nuestro entendimiento.
PRESENTACIÓN
Para cumplir con las exigencias académicas de la asignatura “PSICOLOGÍA GENERAL” que tiene a su cargo el docente “EGÚSQUIZA VIDAL, Juan”, hemos realizado unamonografía acerca de “LAMOTIVACIÓN”.
Hemos recurrido para realizar nuestro trabajo la técnica del fichaje.
LA MOTIVACION
INTRODUCCIÓN
La motivación es un medio muy poderoso por el cual las personas sienten atracción por un objetivo y gracias a esto, es capaz de sacrificarse y esforzarse por alcanzar dicho objetivo. Desde tiempos remotos, los hombres han luchado por la supervivencia (cubrirnecesidades básicas como alimentación, vivienda, etc.); Hoy en día podemos observar que todos actuamos por alcanzar objetivos que nos hemos planteado, por ejemplo sacar nuestros estudios adelante, luchar por brindarle bienestar a nuestras familias, etc. Además como futuros Ingenieros Industriales, nosotros debemos motivar a las personas que hacen parte de las organizaciones empresariales y asídarán lo mejor de si lo que hará que la organización crezca en todos los aspectos.
El presente trabajo quiere mostrar una pequeña idea de lo que es la motivación que las personas den lo mejor de sí, el concepto, las teorías más importantes para desarrollarla, que son fruto de la investigación de muchos años, así como estrategias para llevar a cabo la motivación en las personas en diferentessituaciones y/o actividades diarias.
LA MOTIVACION
1. CONCEPTO
La motivación es, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía. Factores que hacen que las poblaciones o las personas actúenen cierta forma. La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares.
Otra definición nos dice que: la motivaciones una atracción hacia un objetivo que supone una acción por parte del sujeto y permite aceptar el esfuerzo requerido para conseguir ese objetivo. La motivación está compuesta de necesidades, deseos,tensiones, incomodidades y expectativas.
Motivar a alguien, en sentido general, no es más que crear un entorno en el que éste pueda satisfacer sus objetivos aportando energía y esfuerzo.
Si meditamos sobre el comportamiento en la vida íntima, nos daremos cuenta de nuestra preferencia y accionamiento por lo que estamos motivados, ese algo que nos impulsa, que nos compromete, pues eso mismo ocurreen nuestra vida laboral.
Algo muy importante que debemos plantear, es que la motivación no se caracteriza como un rasgo personal, sino por la interacción de las personas y la situación, de ahí la importancia que los directivos dominen esto para que valoren y actúen, procurando que los objetivos individuales coincidan lo más posible con los de la organización.
2. TEORIAS DE LA MOTIVACION
Sehan realizado muchas investigaciones acerca de la motivación, especialmente en los últimos 50 años, aunque todavía se siguen realizando estudios; entre las teorías más importantes, están:
2.1 Teoría de la Pirámide de las Necesidades
Esta teoría es la más conocida y fue propuesta por Abraham H. Maslow y se basa en que cada humano se esfuerza por satisfacer necesidades escalonadas, que se...
Dedicamos este trabajo a aquellas personas que nos motivaron, nos motivan y nos motivaran siempre para lograr nuestros objetivos, ellos son, nuestros padres que con la ayuda y superación de Dios concluimos el trabajo monográfico.
AGRADECIMIENTO
Mediante el presente damos nuestro agradecimiento a nuestros padres, quienes nos brindan día a día suapoyo para lograr con éxito nuestras metas.
Agradecemos también a nuestro docente de la asignatura el Doctor Juan Egúsquiza, quien día con día nos da motivos de reflexión y análisis para nuestro entendimiento.
PRESENTACIÓN
Para cumplir con las exigencias académicas de la asignatura “PSICOLOGÍA GENERAL” que tiene a su cargo el docente “EGÚSQUIZA VIDAL, Juan”, hemos realizado unamonografía acerca de “LAMOTIVACIÓN”.
Hemos recurrido para realizar nuestro trabajo la técnica del fichaje.
LA MOTIVACION
INTRODUCCIÓN
La motivación es un medio muy poderoso por el cual las personas sienten atracción por un objetivo y gracias a esto, es capaz de sacrificarse y esforzarse por alcanzar dicho objetivo. Desde tiempos remotos, los hombres han luchado por la supervivencia (cubrirnecesidades básicas como alimentación, vivienda, etc.); Hoy en día podemos observar que todos actuamos por alcanzar objetivos que nos hemos planteado, por ejemplo sacar nuestros estudios adelante, luchar por brindarle bienestar a nuestras familias, etc. Además como futuros Ingenieros Industriales, nosotros debemos motivar a las personas que hacen parte de las organizaciones empresariales y asídarán lo mejor de si lo que hará que la organización crezca en todos los aspectos.
El presente trabajo quiere mostrar una pequeña idea de lo que es la motivación que las personas den lo mejor de sí, el concepto, las teorías más importantes para desarrollarla, que son fruto de la investigación de muchos años, así como estrategias para llevar a cabo la motivación en las personas en diferentessituaciones y/o actividades diarias.
LA MOTIVACION
1. CONCEPTO
La motivación es, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía. Factores que hacen que las poblaciones o las personas actúenen cierta forma. La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares.
Otra definición nos dice que: la motivaciones una atracción hacia un objetivo que supone una acción por parte del sujeto y permite aceptar el esfuerzo requerido para conseguir ese objetivo. La motivación está compuesta de necesidades, deseos,tensiones, incomodidades y expectativas.
Motivar a alguien, en sentido general, no es más que crear un entorno en el que éste pueda satisfacer sus objetivos aportando energía y esfuerzo.
Si meditamos sobre el comportamiento en la vida íntima, nos daremos cuenta de nuestra preferencia y accionamiento por lo que estamos motivados, ese algo que nos impulsa, que nos compromete, pues eso mismo ocurreen nuestra vida laboral.
Algo muy importante que debemos plantear, es que la motivación no se caracteriza como un rasgo personal, sino por la interacción de las personas y la situación, de ahí la importancia que los directivos dominen esto para que valoren y actúen, procurando que los objetivos individuales coincidan lo más posible con los de la organización.
2. TEORIAS DE LA MOTIVACION
Sehan realizado muchas investigaciones acerca de la motivación, especialmente en los últimos 50 años, aunque todavía se siguen realizando estudios; entre las teorías más importantes, están:
2.1 Teoría de la Pirámide de las Necesidades
Esta teoría es la más conocida y fue propuesta por Abraham H. Maslow y se basa en que cada humano se esfuerza por satisfacer necesidades escalonadas, que se...
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