Motivacion
Páginas: 3 (566 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2013
QUE ES MOTIVACION?
Es el conjunto de procesos psicológicos,
fisiológicos e intelectuales que deciden
en una situación dada, con que vigor
actúa y en que dirección se encauza la
energía.NECESIDADES
ANHELOS
DESEOS
IMPULSOS
CICLO MOTIVACIONAL
La motivación permite canalizar el
esfuerzo, la energía y la conducta
en general del colaborador hacia
el logro de los objetivosque
interesan a las organizaciones y a
la misma persona.
Una persona motivada es o debería
ser alguien…
Que tiene claro
cual es su
objetivo.
Sabe planificarse
yorganizarse.
Que aprende
constantemente.
Con madera de
líder.
Se hace notar.
Con iniciativa
(sale a la acción)
Ingeniosa,
creativa,
innovadora.
Curiosa y
observadora.Flexible…
Tipos de motivación
INTRINSECA
La satisfacción que
siente
es
producida por la
misma conducta o
tarea
al
ser
realizada.
EXTRINSECA
Lo que mueve a la
persona
es
elbeneficio
obtenido
como resultado de su
desempeño.
TEORIAS DE LA MOTIVACION
TEORIA DE LAS NECESIDADES DE
MASLOW
Conforme se satisfacen las necesidades
básicas,
los
seres
humanosdesarrollamos deseos y necesidades
más elevados.
Auto-realización
Estima
Sociales
Seguridad
Fisiológicas
Impulso por
convertirse en lo
que uno es capaz
de ser , potencial
propio.Respeto por uno mismo,
autonomía, reconocimiento,
atención.
Afecto, sensación de formar parte
de un grupo, amistad, aceptación.
Defensa y protección de daños físicos y
emocionales.
Hambre, sedy las necesidades de abrigo,
sexo y otras de carácter orgánico.
TEORIA X
Y
A estos empleados:
No les gusta su
trabajo
Son flojos
Rehúsan las
responsabilidades,
Deben ser obligados a
trabajar.
Muestran poca
ambición.
TEORIA Y
A estos empleados:
Les gusta su trabajo
Son creativos
Buscan
responsabilidades.
...
Es el conjunto de procesos psicológicos,
fisiológicos e intelectuales que deciden
en una situación dada, con que vigor
actúa y en que dirección se encauza la
energía.NECESIDADES
ANHELOS
DESEOS
IMPULSOS
CICLO MOTIVACIONAL
La motivación permite canalizar el
esfuerzo, la energía y la conducta
en general del colaborador hacia
el logro de los objetivosque
interesan a las organizaciones y a
la misma persona.
Una persona motivada es o debería
ser alguien…
Que tiene claro
cual es su
objetivo.
Sabe planificarse
yorganizarse.
Que aprende
constantemente.
Con madera de
líder.
Se hace notar.
Con iniciativa
(sale a la acción)
Ingeniosa,
creativa,
innovadora.
Curiosa y
observadora.Flexible…
Tipos de motivación
INTRINSECA
La satisfacción que
siente
es
producida por la
misma conducta o
tarea
al
ser
realizada.
EXTRINSECA
Lo que mueve a la
persona
es
elbeneficio
obtenido
como resultado de su
desempeño.
TEORIAS DE LA MOTIVACION
TEORIA DE LAS NECESIDADES DE
MASLOW
Conforme se satisfacen las necesidades
básicas,
los
seres
humanosdesarrollamos deseos y necesidades
más elevados.
Auto-realización
Estima
Sociales
Seguridad
Fisiológicas
Impulso por
convertirse en lo
que uno es capaz
de ser , potencial
propio.Respeto por uno mismo,
autonomía, reconocimiento,
atención.
Afecto, sensación de formar parte
de un grupo, amistad, aceptación.
Defensa y protección de daños físicos y
emocionales.
Hambre, sedy las necesidades de abrigo,
sexo y otras de carácter orgánico.
TEORIA X
Y
A estos empleados:
No les gusta su
trabajo
Son flojos
Rehúsan las
responsabilidades,
Deben ser obligados a
trabajar.
Muestran poca
ambición.
TEORIA Y
A estos empleados:
Les gusta su trabajo
Son creativos
Buscan
responsabilidades.
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