MOTIVACION

VALORES DE LOS TRABAJADORES
¿Cuáles consideras que son los valores que deben tener los trabajadores, si formaras una empresa, explica? Envía esta actividad a través de “Valores de lostrabajadores”, desde la parte inferior de esta página.
1.- introducción
Buscar los valores requeridos de las personas para conformar una empresa no es trabajo fácil. Los departamentos de recursos humanos demuchas empresas evalúan los logros y resultados de los empleados, así como también identificar los valores a tener en cuenta durante revisión de objetivos y logros conseguidos en la empresa, que ayudaráa complementar el informe de evaluación de desempeño de sus colaboradores.
2.- desarrollo
INTERÉS
Genera ideas nuevas y creativas.
Fomenta un ambiente donde las preguntas e ideas son valoradas.Busca feedback, aprendizaje continuo y permanente desarrollo.
Aprende tanto o más del fracaso que del éxito.
ENTUSIASMO
Demuestra entusiasmo en lo que hace.
Dispuesto/a a arriesgarse.
Anima aotros a cuestionar el status quo.
Genera entusiasmo e inspira el rendimiento de los demás.
INGENIO
Busca soluciones sencillas para problemas complejos.
Estudia varias alternativas antes de decidiruna solución.
Utiliza la red interna / externa eficazmente.
Consistente en cumplir tareas con los recursos disponibles.
RESPONSABILIDAD
Toma responsabilidad de las decisiones, acciones yresultados.
Comprometido/a en generar valor a los accionistas.
Hace lo que es mejor para el equipo y para el cliente.
Antepone el éxito de la organización a su beneficio personal.
TRABAJO EN EQUIPO
Creaconfianza respetando las ideas y contribución de todos.
Trabaja bien con los demás.
Enseña y anima a otros de manera habitual.
Contribuye a mantener una moral y espíritu positivo entre el equipo.Asimila culturas diversas y globales..
DEDICACION
Marca metas claras y alcanzables.
Se mantiene enfocado/a en las prioridades del negocio.
Dispuesto a tomar decisiones difíciles y vivir con...