motivacion

MOTIVACION
¿Qué es la motivación?
Son los procesos que dan cuenta de la intensidad, dirección y presencia del esfuerzo de un individuo por conseguir una meta.
Teoría de la jerarquía de lasnecesidades
Hay una jerarquía de cinco necesidades: Fisiológicas, de seguridad, sociales de estima y autorrealización. Las fisiológicas son el hambre, sed y las necesidades de abrigo, sexo y otras decarácter orgánico. De seguridad son la defensa y protección de daños físicos y emocionales. Sociales son el afecto sensación de formar parte de un grupo, aceptación y amistad. De estima son los factoresinternos de estima, como el respeto por uno mismo, autonomía y realizaciones, asi como los factores externos de estima como posición, reconocimiento y atención. Y la Autorrealización es el impulso porconvertirse en lo q uno es capaz de ser.
Necesidades de orden inferior.
Necesidades que se satisfacen externamente; las fisiológicas y psicológicas.
Necesidades de orden superior.
Necesidades quese satisfacen internamente: las sociales, de autoestima y autorrealización.
Teoría X: Suposición de que a los empleados no les gusta su trabajo, son flojos, rehusan las responsabilidades y deben serobligados a trabajar.
Teoría Y: Suposición de que a los empleados les gusta el trabajo, son creativos buscan responsabilidades y pueden dirigirse ellos mismos.
Teoría de dos factores: Los factoresintrínsecos se relacionan con la satisfacción laboral, en tanto que los extrínsecos con la insatisfacción.
Factores de higiene: Factores como la política y la administración de la compañía, lasupervisión y el salario, que cuando son adecuados para el puesto, aplacan a los trabajadores. Cuando estos factores son los adecuados, las personas no se tienen insatisfechas.
TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LAMOTIVACION
Teoría ERC: Hay tres grupos de necesidades básicas; existencia remite a la provisión de nuestros elementales requisitos materiales de subsistencia. Relación el deseo que tenemos de...