Motivacion

Combinar tareas.
Vendedor en una tienda menorista.
1. Que realice realizar actividades de promoción y no solo que este atrás del mostrador atendiendo a los clientes.
2. Darle oportunidad decapacitación en otro puesto para que el día en que falte otra persona el pueda reemplazarlo.


Cajero en una tienda de descuento
1. Los cajeros pueden ofrecer productos de nueva línea a losclientes (Promotores)
2. Es motivante que le enseñen nuevas tareas como que le den oportunidad de capacitarlo para servicio al cliente.

Crear unidades de trabajo
Vendedor en una tienda menorista.1. felicitarlo de manera verbal por que gracias que el atiende bien a los clientes hay mas ventas y al haber mas ventas hay mas ganancias, y así siente que su trabajo genera beneficios a la tienda y sesentirá feliz y motivado
2. Y por que no también con bonos.
Cajero en una tienda de descuento
1. No hacerlo trabajar los fines de semana, darle un día de descanso.(ósea no sobrecargarlo detrabajo)
2. Tener confianza en el cajero. Para que de lo mejor de si para la tienda


Establecer relaciones con los clientes
Vendedor en una tienda menorista.

1. Mantener una buenauna relación con el gerente ya que si algo no le gusta o tiene alguna duda pueda preguntar sin miedo. (Comunicación abierta con la autoridad)
2. Ofreciéndoles crédito a los clientes, así puedeestablecer una buena y grata comunicación con ellos.

Cajero en una tienda de descuento
1. Comprometiéndose hacia su trabajo, su organización y sus líderes y así lograr una calidad de servicio alcliente.
 2. A través de la capacitación y el entrenamiento). Así, sus oficios y responsabilidades se convierten en claros motivos de realización profesional, personal, familiar y hasta social.Expandir los puestos verticalmente
Vendedor en una tienda menorista.
1. Tenerle confianza de que puede lograr las ventas basadas en metas.
2. Escuchar sus opiniones sobre las decisiones de...