MOTIVACION

TALLER 1 Motivación



1. Escoja 2 Programas de Motivación citados en el material de estudio y construya para cada uno de ellos un caso organizacional que evidencie la comprensión del tema.PROGRAMAS DE PARTICIPACIÓN



Asignar a líderes de recursos humanos un plan estratégico para la participación de los empleados, este sería el punto de partida ya que los empleados así adquierenun compromiso para realizar dichas actividades de las empresas y así obtener buenos resultados.
Establecer metas para así obtener contacto con los empleados y de ellos recibir un buen apoyo a medidaque se avanza con la planificación y la estrategia establecida.
Establecer una buena comunicación por medio de un líder, ya que los empleados se sienten comprometidos y tomados en cuenta para dichoseventos y su opinión toma valides en este campo.
Darles a conocer por escrito los planes que se llevaran a cabo, el líder trabaja en lazo con los gerentes o encargados y los empleados se sentirán quesi están interactuando con la parte administrativa y que su opinión podrá tener alguna validez, así ellos adquieren un buen compromiso y brindan una gran confianza.
Hacer que los empeladosparticipen de las estrategias que se tienen, y proporcionarles reconocimientos tangibles, es una manera eficaz de lograr que los empleados se involucren.



PROGRAMAS DE PAGA VARIABLES

Por medio de lanecesidad que ahora tiene el mercado, las empresas para que sus empleados se sientan motivados y a la vez comprometidos, han dado como motivación un buen reconocimiento por su labor premiándolos conalgo tangible, como lo son bonos o una variable alcanzada por las metas que le establezca la empresa, esto va a parte de su salario, lo que hace un buen resultado que los empleados adquirieron elcompromiso y se sienten motivados.



2. Diseñe 5 acciones que pueden implementar las organizaciones para incrementar la motivación de sus empleados, argumentando cada una de ellas.
PLAN...