motivacion

vLa motivación laboral logra que la cultura y los valores de tu PYME sean detonantes para su desempeño. Para que tu empresa genere los resultados que seesperan de ella la administración de personal te da cinco claves para potenciar la motivación en tu empresa.

¿Cómo generar la motivación?

Cada puestorequiere un trabajador en especial. Saber que la persona correcta con las habilidades y aptitudes cubre determinada vacante ayuda a que ésta se sienta motivada y conlas herramientas suficientes para hacer sus tareas sin generarle aburrimiento si las tareas están por debajo de sus capacidades o presión si ve que sondemasiadas las tareas y expectativas que recaen sobre ella.

La retribución económica. El salario debe ir acorde al rendimiento y a las tareas que realiza elcolaborador.

Reconocimiento. Compensar el esfuerzo siempre es importante, unas simples palabras en la junta semanal, un detalle pequeño hace que la persona sesiente importante para la organización.

Crecimiento dentro de la empresa. La posibilidad de un ascenso o de ir a otra sede hace que las personas se motiven, verun futuro mejor ayuda a mantenernos optimistas.

Cursos y formación. Invertir en la educación de nuestros colaboradores fortalece los lazos entre empleados ydueños.

Las empresas son cada día más dinámicas y complejas, es necesario contar con empleados motivados en ambientes de trabajo donde el clima laboralsea lo más llevadero posible. La administración de personal comparte contigo éstas y muchas prácticas en procesos de reclutamiento y selección de personal.