motivacion

motivacion
"La motivación es, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, enuna situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía.“
Ricardo, Solana
La motivación es el estimulo que provoca la acción hacia el logro de un objetivo .
Diversosautores han intentado realizar una tipología de cuáles serían las necesidades que posibilitarían la movilización de una persona. Describimos algunas propuestas:
A.Maslow: Las necesidades básicas seordenarían según una jerarquía. De tal manera que unas serían más prioritarias que otras, y sólo cuando estuvieran cubiertas las inferiores se podría ir ascendiendo.


Frederick Herzberg:desarrollo lateoría de los factores donde identifico los factores higiénicos y los motivacionales ;los primeros relacionados con las condiciones en que se desempeña el trabajo; los segundos relacionados con lastareas en si.
Según Herzberg ,las personas pueden sentir en su trabajo insatisfaccion,no satisfacción o satisfacción .
Factores Higiénicos
Condiciones de trabajo
Administ.de la empresa
SalarioRelaciones con el supervisor
Beneficios y servicios sociales
Relación individuo -empresa.
Factores Motivacionales
El trabajo en si
Realización
Reconocimiento
Progreso profesionalResponsabilidad
Relación individuo-cargo
 McGregor: describe dos formas de pensamiento en los directivos a las que denominó "Teoría X" y "Teoría Y". Son dos teorías contrapuestas de dirección; en la primera,los directivos consideran que los trabajadores sólo actúan bajo amenazas, y en la segunda, los directivos se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar.
TEORIA X
TEORIA YLas personas son perezosas
Las personas se esfuerzan y les gusta estar ocupadas
Las personas evitan el trabajo
El trabajo es una actividad natural
Las personas evitan la responsabilidad...