motivacion
Páginas: 9 (2241 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
EXTENSIÓN SAN CRISTÓBAL
SAN CRISTÓBAL, ESTADO TÁCHIRA
“MOTIVACIÓN”
San Cristóbal, ENERO de 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTOUNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
EXTENSIÓN SAN CRISTÓBAL
SAN CRISTÓBAL, ESTADO TÁCHIRA
“MOTIVACIÓN”
Integrantes:
Roa Herrera Ana
II semestre
Sección C
San Cristóbal, ENERO de 2014
Introducción
La motivación es un impulso con el que nace todo ser humano y es necesario para que este pueda realizar las actividades de forma exitosa y satisfactoria. Se puedeobservar que de ella depende el desarrollo general que un individuo pueda tener. La misma desarrolla de manera constante dentro del ciclo motivacional, su éxito positivo dependerá de las características de cada individuo o su comportamiento, el mismo siempre comenzara con un estado de equilibrio que se rompe por un impulso o necesidad, canalizada de forma adecuada y proyectada al logro de losobjetivos, que una vez satisfecho retornaran al inicio.
Luego de comprender el anterior concepto, se puede apreciar que todo comienza por una necesidad, las cuales se encuentran catalogadas en un orden jerárquico según la teoría de Abraham Maslow, el cual comienza con las necesidades básicas de todo ser, es decir las fisiológicas, la cuales una vez saciadas darán paso a unas secundarias como lo sonlas de sensación de seguridad, continuando con las relaciones sociales y de reconocimiento, que una vez satisfechas darán paso a la Autorrealización.
Es necesario conocer estos aspectos ya que de ellos puede depender la productividad de un trabajador dentro de una organización, ya que conceptos dentro de esta se pueden observar elementos que puedan activar un patrón conductual en eltrabajador tales como los extrínsecos que comprende el entorno en el cual se desenvuelve, y el intrínseco que depende de si mismo y de los sentimientos de satisfacción que se le puedan proyectar o brindar a ca uno de ellos
Índice
Motivación humana
La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Yes considerada como aquello que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. Esta es fundamental para poder conocer y comprender el comportamiento humano.
Esta se ve condicionada por:
El grado de necesidad o deseo que embargue al individuo.
Tipo y naturaleza de las dificultades que hallen.
Recursosdisponibles para optimizar una acción.
Sentimientos que genere.
La motivación puede de provenir de dos fuentes una interna la cual nace de una necesidad que se genera de forma espontánea, surge sin motivo aparente, y por lo general es la más intensa y duradera. Cuando se obtiene un resultado satisfactorio al realizar una actividad que se desea hacer se refuerza la motivación lo cual induce a larepetición constante de esta, debido al placer que se ha logrado.
Por otra parte tenemos la motivación que proviene de una fuente externa y esta no es más que una inducción promovida por un agente extrínseco al individuo, es decir que no es propia de sí. Esta es una de las mas débiles, ya no depende de sí mismo, sino del criterio de otras personas y de la valoración que haga del trabajo realizado.La motivación que posea un individuo o que se le induzca de forma efectiva, es de gran importancia dentro de una organización, ya que esta será factor influyente en el desarrollo éxitoso o no de las actividades realizadas.
Para Chiavenato (2.000) c Pudiendo significar que, para que una persona esté motivada debe existir una interacción entre el individuo y la situación que esté viviendo...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
EXTENSIÓN SAN CRISTÓBAL
SAN CRISTÓBAL, ESTADO TÁCHIRA
“MOTIVACIÓN”
San Cristóbal, ENERO de 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTOUNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
EXTENSIÓN SAN CRISTÓBAL
SAN CRISTÓBAL, ESTADO TÁCHIRA
“MOTIVACIÓN”
Integrantes:
Roa Herrera Ana
II semestre
Sección C
San Cristóbal, ENERO de 2014
Introducción
La motivación es un impulso con el que nace todo ser humano y es necesario para que este pueda realizar las actividades de forma exitosa y satisfactoria. Se puedeobservar que de ella depende el desarrollo general que un individuo pueda tener. La misma desarrolla de manera constante dentro del ciclo motivacional, su éxito positivo dependerá de las características de cada individuo o su comportamiento, el mismo siempre comenzara con un estado de equilibrio que se rompe por un impulso o necesidad, canalizada de forma adecuada y proyectada al logro de losobjetivos, que una vez satisfecho retornaran al inicio.
Luego de comprender el anterior concepto, se puede apreciar que todo comienza por una necesidad, las cuales se encuentran catalogadas en un orden jerárquico según la teoría de Abraham Maslow, el cual comienza con las necesidades básicas de todo ser, es decir las fisiológicas, la cuales una vez saciadas darán paso a unas secundarias como lo sonlas de sensación de seguridad, continuando con las relaciones sociales y de reconocimiento, que una vez satisfechas darán paso a la Autorrealización.
Es necesario conocer estos aspectos ya que de ellos puede depender la productividad de un trabajador dentro de una organización, ya que conceptos dentro de esta se pueden observar elementos que puedan activar un patrón conductual en eltrabajador tales como los extrínsecos que comprende el entorno en el cual se desenvuelve, y el intrínseco que depende de si mismo y de los sentimientos de satisfacción que se le puedan proyectar o brindar a ca uno de ellos
Índice
Motivación humana
La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Yes considerada como aquello que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. Esta es fundamental para poder conocer y comprender el comportamiento humano.
Esta se ve condicionada por:
El grado de necesidad o deseo que embargue al individuo.
Tipo y naturaleza de las dificultades que hallen.
Recursosdisponibles para optimizar una acción.
Sentimientos que genere.
La motivación puede de provenir de dos fuentes una interna la cual nace de una necesidad que se genera de forma espontánea, surge sin motivo aparente, y por lo general es la más intensa y duradera. Cuando se obtiene un resultado satisfactorio al realizar una actividad que se desea hacer se refuerza la motivación lo cual induce a larepetición constante de esta, debido al placer que se ha logrado.
Por otra parte tenemos la motivación que proviene de una fuente externa y esta no es más que una inducción promovida por un agente extrínseco al individuo, es decir que no es propia de sí. Esta es una de las mas débiles, ya no depende de sí mismo, sino del criterio de otras personas y de la valoración que haga del trabajo realizado.La motivación que posea un individuo o que se le induzca de forma efectiva, es de gran importancia dentro de una organización, ya que esta será factor influyente en el desarrollo éxitoso o no de las actividades realizadas.
Para Chiavenato (2.000) c Pudiendo significar que, para que una persona esté motivada debe existir una interacción entre el individuo y la situación que esté viviendo...
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