motivacion

Motivación:
Robbins 2004 lo define como aquellos procesos que dan cuenta de la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo para conseguir una meta.
Tipos de motivación:Motivación positiva: es el deseo constante de superación, guiado siempre por un espíritu positivo.
Motivación Intrínseca: es el que emerge espontáneamente por tendencias internas y necesidadespsicológicas que motivan la conducta en ausencia de recompensas.
Motivación Intrínseca hacia la realización: se produce a la medida en la cual los individuos se enfocan más sobre el proceso de logros que sobrelos resultados que están motivados al logro.
Motivación Intrínseca hacia experiencias estimulativas: opera cuando alguien realiza una acción a fin de experimentar sensaciones (placer sensorial,diversión).
Motivación Extrínseca: es cuando la motivación proviene de fuentes ambientales externas, se considera que las causas fundamentales de la conducta se encuentran fuera y no dentro de la persona.Regulación Externa: la conducta es regulada a través de medios externos tales como premios y castigos.
Regulación Introyectiva: el individuo comienza a internalizar las razones para sus acciones.Identificación: es la medida en que la conducta es juzgada importante para el individuo.
Motivación Negativa: es la obligación que hace cumplir a la persona a través de castigo y amenazas.
TeoríaERC.
Clayton Alderfer en 1969, realizo una revisión de las necesidades de la teoría de Maslow con el fin de superar algunas de sus debilidades, esta teoría se basa en la no jerarquización de lasnecesidades, y se divide en 3 categorías o niveles:
Existencia: se ocupa de las necesidades para satisfaces nuestros requerimientos básicos de existencia material que abarcan los grupos necesidadesfisiológicas y de seguridad propuesto por Maslow.
Relación: abarca las necesidades que poseemos de mantener interacciones interpersonales para un estatus en la sociedad.
Crecimiento: abarca las...