MOTIVACION

 “Motivación”
Seminario de procesos cognoscitivos
Profesora: Raquel Cuellar Luna
La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puededefinirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad.
CAUSAS DE MOTIVACIÓN: Los motivos pueden agruparse en diversascategorías:
En primer lugar figuran los motivos racionales y los emocionales.
Los motivos pueden ser egocéntricos o altruistas.
Los motivos pueden ser también de atracción o de rechazo, según muevan a haceralgo en favor de los demás o a dejar de hacer algo que se está realizando o que podría hacerse.
Motivación = Necesidad?
La motivación implica la existencia de alguna necesidad, ya sea absoluta,relativa, de placer o de lujo. Cuando alguien está motivado, considera que aquello que lo entusiasma es imprescindible o conveniente. Por lo tanto, la motivación es el lazo que hace posible una acción enpos de satisfacer una necesidad.

En psicología y filosofía, la motivación implica estados internos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a lapersona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con «voluntad» e «interés”. Una fuerza de trabajo motivada es vital para cualquierorganización que quiera tener buenos resultados. De allí que motivar a los demás se haya convertido en una habilidad esencial para cualquier gerente.

Para desatar el potencial de un empleado, lasorganizaciones se han dado cuenta que deben alejarse de los métodos “comando y control”, y acercarse a “aconsejar y acordar”. Es decir, reconocen que premiar el buen trabajo es más efectivo que amenazar concastigar por un trabajo mal hecho.
La motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para...