motivacion

TECNOLOGIA COMERCIAL Y FINANCIERA

La motivación es una mezcla de pasión,
propósito,
toma
de
decisiones
y
compromiso.
Es un nivel profundo que genera energía
y vida para desempeñarseadecuadamente en la
actividad que a uno
le apasiona.

La Motivación es importante porque nos hace
seguir y a cometer, hacia el logro de nuestros
sueños, sin excusas, sin quejarse, de maneraimparable, haciendo lo correcto y tomando
riesgos. Al ser la motivación pura energía, hace
que la persona realice esfuerzos extraordinarios
y pueda lograr resultados especiales creando un
ambientefavorable.





La Motivación influyen en el rendimiento y
comportamiento laboral, esta es la clave para las
organizaciones ya que le ayuda a comprender y a
estructurar el ambiente de trabajopara fomentar
comportamientos productivos y desalentar a aquellos
que son improductivos.
La motivación empresarial es una estrategia para
aumentar la productividad.

FACTORES MOTIVACIONALES(INTRÍNSECOS)
Es realizar una actividad con placer y
satisfacción donde uno experimenta
mientras aprende de:


logros



Reconocimientos(maestría)



el trabajo mismo



crecimientoEl resultado es la Satisfacción
psicológica.

FACTORES
HIGIENICOS(EXTRÍNSECOS)
Cuando una persona solo trata
de aprender no solo porque le
gusta sino por
recompensas que

lasventajas

esta ofrece.


Políticas



Administración de la compañía.



Expectativas del trabajo.



Ascenso(Aumento de Salario)



Status

y

o PIRÁMIDE DE MASLOW:

Elfactor central para la motivación en el trabajo es
la evaluación individual en cuanto a la equidad y la
justicia de la recompensa recibida.
El término equidad se define como la porción que
guardalos insumos laborales del individuo y las
recompensas laborales.
Según esta teoría las personas están motivadas
cuando experimentan satisfacción con lo que
reciben de acuerdo con el esfuerzo...