motivacion

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENTROAMERICANA

Catedrática: Estibaliz Zavala

Integrantes Cuenta:
Marlen Estefany Varela 31351099
Nadeska Diblayin Valle 31321270
Stefny NicolleBarahona 31321058
Keily Yesenia Barahona 31321072

Sección 666

Tema: Análisis de Puestos


TegucigalpaM.D.C



























PUESTO
Gerente general

DESCRIPCION:

Es el encargado de tener el control interno de cada puesto gerencial dentro de la organización.seencarga de dirigir y comunicar a todos los gerentes cada una de las actividades que se llevaran a cabo, es quien se encarga de guiar y velar por el cumplimiento de los objetivos y políticas a seguirpara el logro del éxito en la empresa
FUNCIONES:

1. Dirigir a la empresa hacia el cumplimiento de sus objetivos.
2. Tener una buena comunicación con todos los socios al momento de la toma dedecisiones.
3. Organizar todas las actividades que se realizaran dentro de la organización.
4. Guiar y motivar a todos los socios para llevar a cabo el buen funcionamiento de cada puesto gerencial.REQUISITOS:
1. Tener liderazgo
2. Tener carácter
3. Ser responsable
4. Ser puntual
5. Tener voz de mando.PUESTO:

Gerente de Compras:

DESCRIPCIÓN:

Es el encargado de llevar a cabo el control de las compras, realizar cotizaciones en general de toda laorganización y presentarlas a la gerencia para su visto bueno.

FUNCIONES:

1. Realizar cotizaciones.
2. Revisar el producto comprado.
3. Enviar las cotizaciones a la gerencia para su vistobueno.
4. Comprar.
5. Enviar al departamento de almacén el producto comprado.
6. Presentar informes quincenales a la gerencia a general.
7. Buscar, seleccionar y mantener proveedores competentes....