motivacion

MOTIVACIÓN

La motivación debe ser un tema de gran importancia en todas las empresas, ya que de este factor depende el éxito de la misma.
Pero ¿qué es motivación?; Según Anne Sexton, poetanorteamericana, define la motivación como el proceso de estimular a un individuo para que se realice una acción que satisfaga alguna de sus necesidades y alcance alguna meta deseada para el motivador.
Enese sentido se entiende por motivación la voluntad y el interés en desarrollar algunas acciones que permitan alcanzar un propósito el cual es de satisfacción individual y grupal.
En las organizacionesel termino motivación se ve reflejado a diario, y permite que esta pueda desarrollar todo su potencial para alcanzar las metas propuestas en términos de eficacia. Una empresa que no promueva lamotivación en sus colaboradores, no logra aprovechar eficientemente sus recursos, siendo incapaz de ser exitosa. Es por eso que en las empresas se ve la implementación de la motivación en los empleados,creando un entorno en donde ellos se sientan dispuestos a trabajar para el cumplimiento de las metas.
A un empleado se le puede motivar por su salario, sus incentivos, bonos y otras cosas que le ayudena satisfacer sus necesidades. Siendo esas su motor de arranque para estar motivado y permitir en una empresa presentar subordinación a otras personas, lealtad, disciplina, y por ende muchaproductividad.
Según Maslow “solo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de las personas, pero las necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno”. De acuerdo a la expresión de estegran psicólogo, se obtiene un claro concepto de aplicación sobre la motivación, entendiéndose que las necesidades son las principales en influir en el estado motivacional de las personas, y es poreso que en el proceso de satisfacción de necesidades las personas son motivadas para lograr sus propósitos, cumplir sus tareas y objetivos.
Otro autor influyente en la gestión administrativa de...