Motivacion

El concepto de Motivación es un poco variable, la motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elementoimportante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo.
La motivación es el conjunto de necesidades físicas o psicológicas, de valores y modelossociales incorporados, no siempre conscientes, que orientan la conducta de la persona hacia el logro de una meta y esta nunca es externa sino que es un factor interno. No se puede identificar motivación conrefuerzo o con los estímulos externos sino con el significado personal que tiene ese comportamiento.
La motivación permite dirigir la atención hacia el campo de interés o sea tener una mejordisposición hacia ciertas áreas y no hacia otras.
La base de toda motivación, es, pues, el deseo y la obtención de lo que se desea es, para el grueso de los hombres, un sinónimo de felicidad.
Lasemociones son una fuente de motivación emocional.
La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan enuna determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso.
La motivación se puede clasificar en dos tipos, la motivación positiva y la negativa:
La motivación positiva esel deseo constante de superación, guiado siempre por un espíritu positivo, que puede ser intrínseca y extrínseca.
La motivación intrínseca es la tendencia natural de procurar los intereses personalesy ejercer las capacidades, y de esa forma lograr metas propuestas por sí mismos. Para este tipo de motivación no es necesario fomentarla con algún incentivo externo ya que por sí solo se obtienenresultados satisfactorios, es decir, recompensas.
En cambio la motivación extrínseca es aquella que necesita recompensas para realizar una actividad determinada, además es una actividad que se lleva a...