Motivacion

MOTIVACION
1.- ¿QUÉ ES MOTIVACION?
La motivación es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos ypsicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía. La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos,necesidades, anhelos, y fuerzas similares
2.- ¿EN QUE CONSISTE LA TEORIA X y Y?
La teoría X dice que los trabajadores no harán todo lo que son capaces de hacer por si solos pues necesitan que otrapersona los supervisé La teoría Y dice que la gerencia por objetivos tiene que crear condiciones para que los trabajadores puedan alcanzar sus propias metas al trabajar hacia el éxito de laorganización
3.- QUE PREMISA SE OBTIENE DE LA TEORIA X Y Y?
Es una teoría que tiene una amplia difusión en la empresa. La teoría X supone que los seres humanos son perezosos que deben ser motivados a travésdel castigo y que evitan las responsabilidades. La teoría Y supone que el esfuerzo es algo natural en el trabajo y que el compromiso con los objetivos supone una recompensa y, que los seres humanostienden a buscar responsabilidades
4.- ¿CUÁLES SON LOS MOTIVADORES EN LA TEORIA MOTIVACIONAL DE LA HIGIENE?
Los factores internos se relacionan con la satisfacción laboral mientras que los externoscon la insatisfacción
5.- ¿EN QUE CONSISTE LA TEORIA DE ERG?
Está muy relacionada con la teoría de Maslow, propone la existencia de tres motivaciones básicas:
- Motivaciones de Existencia: Secorresponden con las necesidades fisiológicas y de seguridad.
- Motivación de Relación: Interacciones sociales con otros, apoyo emocional, reconocimiento y sentido de pertenencia al grupo.
- Motivaciónde Crecimiento: Se centran en el desarrollo y crecimiento personal.
6.-CUÁLES SON LAS NECESIDADES MOTIVANTES DE LA TEORIA DE MC. CLELLAND?
McClellan enfoca su teoría básicamente hacia tres tipos...