Motivacion

“MIS MOTIVACIONES MAS IMPORTANTES”

Objetivos:
Taller dirigido a trabajadoras y trabajadores con el objetivo de Reflexionar y Concientizar la importancia del desarrollo personaly bienestar psicológico, resaltando el proceso de LA MOTIVACIÓN para lograr trabajar con eficacia, eficiencia y satisfacción, como requisito fundamental para el logro de losobjetivos personales, profesionales y laborales y así fortalecer comportamientos exitosos y valores que intervienen en el alcance de metas a corto, mediano y largo plazo.

ContenidoProgramático:
¿Qué Quiere la Gente de su trabajo?
Orientaciones Motivacionales que intervienen en el bienestar general del individuo tales como: placer, confort y estimulaciónConseguir un logro.
Conceptos de motivación
De los impulsos internos a las presiones externas.
Calidad de vida, motivación y trabajo.
¿Por qué y para qué Motivar en el trabajo?Factores motivacionales para el trabajo. Logro, Poder y Afiliación.
¿Cómo motivar a la gente?
Necesidad de reconocimiento en el trabajo. Un enfoque Psicológico.
Actitudes:
Actitudesy éxito laboral
¿Por qué se fracasa en el trabajo?
Visión personal del empleado exitoso.
El significado de la calidad personal.
Cuándo la motivación es el trabajo.
Calidad enel trabajo de equipo para alcanzar el éxito laboral.
Actividad con los participantes: Diagnóstico Motivacional. Permite precisar el estado actual de nuestra motivación.(Interacciòn de los participantes con los facilitadores)
Manejo de la Motivación “Yo logro mi meta Emocional”.
Motivación y trabajo en equipo “Uno para Todos y Todos para Uno”.

Sistema deValores: Prevención. Integridad física. Responsabilidad. Equidad. Convivencia social. Entretenimiento. Eficacia. Calidad. Cooperación Seguridad. Madurez. Solvencia. Ética.