motivacion

MOTIVACION EN LA ACTUALIDAD


En la actualidad la motivación es un factor muy importe ya que es indispensable para el cumplimiento de objetivos dentro de una organización por otra parte existesectores que no le han dado la importancia a la motivación es decir no toma en cuenta al capital humano.

Las medidas de conciliación y de igualdad son importantes instrumentos que mejoran lamotivación de los empleados y el clima laboral incrementando la productividad de la empresa, en la actualidad las principales razones de permanencia o abandono de la empresa se centran en razones de tipoemocional, la retención y captación de recursos humanos son problemas con los que se ha enfrentado las organizaciones ,es importante un cambio en la gestión de una empresa para que haya un equilibrio entrela vida laboral y personal .

Tomando en cuenta las teorías anteriores podemos mencionar tipos de motivación tales como:

Motivación extrínseca: La externa. Aquella en la que intervienenfactores que no dependen del individuo. Los empleados están motivados como consecuencia del beneficio que les aportará el desempeño de una determinada tarea o bien por eludir una pérdida. Esta motivacióntiene como objetivo premiar el rendimiento de los trabajadores mediante incentivos económicos u otras ventajas profesionales. Así, la empresa pretende obtener un resultado satisfactorio por parte de suequipo humano.

Motivación intrínseca: Nace del propio trabajador. Está relacionada con su satisfacción personal por realizar sus funciones, más allá del beneficio material que pueda conseguir.Responde a la necesidad de sentirse auto realizado y permite mejorar el rendimiento en el trabajo.

A pesar de lo que muchos puedan pensar, el salario y los incentivos económicos no siempre es lo másvalorado por los trabajadores. En la actualidad, los trabajadores tienen en cuenta aspectos como la seguridad laboral o la flexibilidad antes que el sueldo a percibir. Así, según un informe de...