Motivacion
Páginas: 3 (698 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2012
Introducción
La motivación es el impulso necesario para mover a las personas a la realización o logro de un objetivo. La motivación es un factor importante en el desarrollo y progreso de una empresadebido a que depende de esta la actitud y la conducta de los subordinados con relación al su trabajo y al logro las metas propuestas. Cuando se usa adecuadamente, la motivación puede convertirse enuna herramienta beneficiosa y favorable para el administrador, logrando a través de ella incrementar o mantener el rendimiento de sus empleados.
Debido a la gran importancia que ha venido ganando laaplicación de esta herramienta a las organizaciones y a la administración, es necesario el estudio de este tema y de sus elementos, su influencia en las empresas como clave del éxito para mejorar elambiente laboral, las teorías que se han planteado para el mejoramiento de la misma y las ventajas y desventajas de estas.
La motivación
La palabra motivación deriva del latín motus, que significa«movido», o de motio, que significa «movimiento».
Algunas definiciones de motivación:
La motivación se define como "todas aquellas condiciones internas descritas como anhelos, deseos, impulsos,etc."
Es un estado interno que activa o induce a algo. Debido a esto en la motivación participan el esfuerzo, la perseverancia y los objetivos y, además, incluye el deseo que tiene una personapara lograr el éxito. (Según Donelly Gibson)
La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares.
La motivación sonlos estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en unapersona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo....
La motivación es el impulso necesario para mover a las personas a la realización o logro de un objetivo. La motivación es un factor importante en el desarrollo y progreso de una empresadebido a que depende de esta la actitud y la conducta de los subordinados con relación al su trabajo y al logro las metas propuestas. Cuando se usa adecuadamente, la motivación puede convertirse enuna herramienta beneficiosa y favorable para el administrador, logrando a través de ella incrementar o mantener el rendimiento de sus empleados.
Debido a la gran importancia que ha venido ganando laaplicación de esta herramienta a las organizaciones y a la administración, es necesario el estudio de este tema y de sus elementos, su influencia en las empresas como clave del éxito para mejorar elambiente laboral, las teorías que se han planteado para el mejoramiento de la misma y las ventajas y desventajas de estas.
La motivación
La palabra motivación deriva del latín motus, que significa«movido», o de motio, que significa «movimiento».
Algunas definiciones de motivación:
La motivación se define como "todas aquellas condiciones internas descritas como anhelos, deseos, impulsos,etc."
Es un estado interno que activa o induce a algo. Debido a esto en la motivación participan el esfuerzo, la perseverancia y los objetivos y, además, incluye el deseo que tiene una personapara lograr el éxito. (Según Donelly Gibson)
La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares.
La motivación sonlos estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en unapersona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo....
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