Motivacion

31. ¿CUALES SON LOS VALORES INSTITUCIONALES DE LA EMPRESA
Son enunciados que guían el pensamiento y la acción de la gente en una Empresa.
Se convierten en creencias arraigadas que definen comportamientos de las personas y les indica claramente pautas para la toma de decisiones. No hay un conjunto de valores que aseguren el éxito de una Empresa, la clave está en la  intensidad con que se vivan. Estos valores agrupan posiciones éticas, de calidad y de seguridad, las cuales deben  acompañarnos en el día a día de nuestro trabajo y aún mas, entendiendo que debe ser la base de nuestro sentido de vida. 

32. ¿CUALES SON LOS VALORES ECONOMICOS DE LA EMPRESA?
Los valores económicos no existen aisladamente. Éstos valores proporcionan solamente una perspectiva económica del valor de los bienes yservicios asociados con una o una serie de actividades. Éstos se atribuyen a los insumos y a los productos de los procesos productivos o de transformación. Por lo tanto, el primer paso fundamental es identificar los insumos y productos asociados con el cambio propuesto, que el encargado de tomar las decisiones está analizando.

33. ¿CUALES SON LOS VALORES SOCIALES DE LA EMPRESA?
La empresa aportamuchos valores sociales, entre los que se destacan:
* El valor del individualismo.
* El valor de la libertad para emprender algo sin temor.
* El valor de la libre contratación.
* El valor del cumplimiento de los acuerdos
* El valor del plurarismo.
* El valor de la autoridad que nace de la capacidad y de los conocimientos.
* El valor de la productividad.
* El valor de laconciliación negociada entre patrones y trabajadores.
* El valor de la competencia por servir mejor y a menor costo.
* El valor de la participación.
* El valor de la asociación voluntaria
34. ¿CUALES SON LOS VALORES TECNICOS DE LA EMPRESA?
Se refiere al costo de los activos fijos y circulantes (inventarios) los valores económicos son el valor neto, la tasa interna de retorno que tienen losflujos de la empresa.

35. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA?
Las funciones básicas de la empresa se denominan áreas de administración que realiza la empresa, a fin de lograr sus objetivos para representar las áreas funcionales y delimitar funciones, responsabilidades y jerarquías.
Se utilizan organigramas: producción, mercadotecnia, recursos humanos y finanzas.
Recursos Humanos: dondese recluta selecciona y contrata personal.
Producción: donde se lleva acabo la transformación de los insumos en productos terminados.
Mercadotecnia: se lleva a cabo la función de promoción y ventas de productos.
Finanzas: se lleva a cabo la obtención y administración de los recursos financieros.
Administración: se lleva a cabo las funciones de previsión, planeación, organización, integracióndirección y control de todas las actividades generales.

36. ¿CUAL ES LA FUNCION DE LA ASAMBLEA DE ACCIONISTAS?
Representan a aquellas personas físicas que aportaron un capital, en un órgano supremo de una sociedad, en donde se podrá acordar y ratificar todos los actos y operaciones de ésta.

37. ¿CUAL ES LA FUNCION DEL ADMINISTRADOR?
Es quien podrá realizar todas las operaciones inherentes al objetode la sociedad, salvo lo que expresamente establezca la ley y el contrato social.

38. ¿CUAL ES LA FUNCION DE PRODUCCION?
El de trasformar la materia prima en productos y servicios terminados utilizando los recursos humanos económicos y materiales (herramientas y maquinaria) necesarios para su elaboración.

39. ¿CUAL ES LA FUNCION DE MERCADOTECNIA?
Es el área que se encarga de canalizar los bienesy servicios desde el producto hasta el consumidor usuario final.

40. ¿CUAL ES LA FUNCION DE RECURSOS HUMANOS?
Es el proceso administrativo aplicado al acrecimiento y conversación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades de los miembros de la organización y del país en general.

41. ¿CUAL ES LA FUNCION DE FINANZAS?
Es el área que se encarga del optimo control...