Motivacion

Caracas, 29 de octubre de 2012

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MOTIVACIÓN AL LOGRO

























Integrantes:

Freitas, Angélica

Noschese, Katherine

Verde, BárbaraINTRODUCCIÓN


En este trabajo les hablaremos del punto de vista de la motivación del logro de David McClelland, y en base a esta motivación les daremos el ejemplo de Tony Meléndez.

Acontinuación la teoría de McClelland:

Según su teoría la motivación de un individuo se debe básicamente a la búsqueda de satisfacción de las 3 necesidades humanas dominantes: el logro, el poder y laafiliación. En la medida que predomine una necesidad sobre otra, encontramos tres tipos de trabajadores, el que nos interesa es el de motivación al logro: que seria el impulso de sobresalir, de luchar portener éxito. El trabajo entendido como desafío y las dificultades, como reto. Las personas dominadas por esta necesidad viven con éxito, necesitan recibir retroalimentación positiva con frecuencia yen general, prefieren trabajar solos al trabajo de equipo. McClelland, David (1917-1998)



































MOTIVACIÓN DEFINICIÓN PROPIA


•La motivación es lo que hace que nosotros como personas actuemos y nos comportemos de cierto modo. Mezclando algunos procesos intelectuales, psicológicos, etc. La motivación es un término que seutiliza para impulsos, deseos, necesidades entre otras cosas.
• Siempre tenemos una motivación hacia el logro, ha ser grandes, pero no siempre la cumplimos al pie de la letra, traspasamosobstáculos, que sin un buen impulso serian imposibles de superar. Ese impulso Seria básicamente el ser alguien y tener todo lo que queremos en nuestra vida, superarse, crecer, avanzar, y demostrar que todo sepuede lograr con constancia y dedicación.




































TONY MELÉNDEZ


Tony Meléndez nació el 9 de enero de 1962 en el Hospital San...