motivacion


LA MOTIVACION
¿Qué es la motivación laboral?
La motivación laboral es aquello que impulsa a los miembros de la empresa a intentar conseguir un logro común o alcanzar metas mediante ciertasacciones. Es resultado de la interacción de los individuos con una situación en la que se combinan procesos psicológicos, fisiológicos e intelectuales con el fin de encauzar su energía, dirigir o enfocarsu comportamiento y determinar la continuidad (o cese) de una actividad laboral.
Es, por tanto, una fuerza esencial para que las empresas funcionen y obtengan el máximo rendimiento mediante su capitalhumano teniendo en cuenta que éste es uno de los principales recursos de la empresa. Si se consigue con motivación que los trabajadores desempeñen satisfactoriamente sus actividades y lo hagan agusto, sin duda estamos ante una gran herramienta de trabajo.
Motivación viene de Motus y motio, aquellas cosas que impulsan a la persona a realizar ciertas acciones y continuar con ellas hasta cumplirsus objetivos. No es igual para todo el mundo, y por ello no hay una forma de motivar universal, aunque sí existen ciertas pautas que pueden ayudar conociendo a cada persona.
Desde el punto de vistadel trabajador, es aquello que le empuja o le lleva a actuar para conseguir ciertos objetivos o satisfacer una necesidad; mientras que desde el punto de la empresa es la habilidad de que lostrabajadores realicen satisfactoriamente su trabajo.
Cómo aumentar la motivación laboral
Todos los factores que ayuden a provocar, mantener y dirigir la conducta de los trabajadores a cierto objetivo formanla motivación.
Los factores que pueden determinar la motivación laboral son:
Factores propiamente de trabajo. En ello la empresa puede y debe actuar.
Factores ajenos al trabajo. La familia, lasituación en que se encuentra el trabajador, etc.
Las acciones que pueden ayudar a incrementar la motivación en el trabajo son:
Establecer unas metas y objetivos
Integrar y acoger a los nuevos...