Motivacion

TRABAJO DE MOTIVACION y SASTIFACCION

La motivación es el motor que impulsa el comportamiento de los seres humanos .Es por eso que las personas buscan dedeterminada manera para lograr su satisfacción, como consecuencia de ese comportamiento. Toda la conducta humana es motivada.
Con esto podemos decir entonces que lamotivación nace de la necesidad interna del ser humano en busca de un mejoramiento personal y esta a su vez nos lleva a la satisfacción que sería el resultado oconsecuencia de dicho estimulo. Si aplicamos esto en el área laboral existen factores internos dentro de cada individuo: Intrínsecos (los logros, el reconocimiento, el trabajomismo, la responsabilidad, los ascensos y el crecimiento o desarrollo). Y externos: extrínsecos (Política y administración empresarial, Condiciones ambientales detrabajo, Salario-Remuneración, Seguridad, Prestigio, Calidad de supervisión).
Si relacionamos la motivación con nuestra sastifaccion o podemos decir que lograndoalcanzar la meta de sentirnos satisfecho en cuanto a nuestro entorno laboral aumentaría y mejoraría nuestro rendimiento o desempeño laboral.


Según la pregunta quehizo F. Herzberg: ¿Que desea la gente de su puesto de trabajo? ¿O que deseo yo de mi puesto de trabajo?
Tomando en cuenta mi posición en mi puesto de trabajo.Respondo que:
Deseo alcanzar mis metas y se reconozcan mis logros, la responsabilidad, que pueda alcanzar ascensos y crecimiento laboral y personal así como tambiénque mejoren algunas de las políticas de la administración de la empresa, que mejore la supervisión, las relaciones interpersonales y las condiciones de trabajo.