Motivacion

 
La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que significa ‘causa del movimiento’. La motivación puede definirse como «el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo». Otros autores definenla motivación como «la raíz dinámica del comportamiento»; es decir, «los factores o determinantes internos que incitan a una acción».1 La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. Los terminos motivar, motivo y motivacion vienen del verbo latino "movere", que significa incitar o mover a la accion. Y es que ciertamente cuando una persona tiene un objetivo, hacealgo para conseguirlo.
Se utiliza el termino motivacion para denominar de forma generica las condiciones o estados que activan o dan energia al organismo y conducen a ejecutar una conducta dirigida hacia algun objetivo.
Caracteristicas de la conducta motivada
1- es ciclica. Una vez que se despierta el motivo se producen conductan dirigidas a satisfacerlo (o reducirlo), consiguiendo el correspondienteincentivo, con lo cual desaparece el motivo y termina la actividad.
2- Es selectiva. El hambre se satisface con comida y no con agua.
3-Es activa y persistente. En tanto no se satisfaga la necesidad, o al menos disminuya el sujeto estara en permanente actividad mientras su organismo resista.
4-es hemeostatica o equilibradora. Es decir, devuelve el organismo a un estado de equilibrio
Fuerza de losmotivos
Se han indicado que los motivos son los activadores de la conducta. Ahora bien, las personas (y animales) poseen multiples motivos. Todos ellos tienen que ver con su conducta.
Patrones motivacionales
Como se ha señalado, la persona tiene multiples necesidades al mismo tiempo, que requieren satisfaccion. Estas necesidades pueden aumentar o disminuir su fuerza y presentar patrones distintosen un mismo dia o, incluso, manifestar un patron determinado por periodos largos de la vida.
Complejidad de la conducta motivada
Aun reconociendo que las personas difieren en sus motivos, que estos forman patrones que pueden modificarse en el mismod ia, y que la fuerza de los motivos cambia considerablemente, al alumno le puede resultar facil explicar la conducta de las personas con base en susmotivos, o con base en los incentivos o metas.
Complejidad de la conducta motivada
1- los motivos no pueden observarse directamente, sino que se infierend e la conducta.
2- el mismo motivo puede expresarse con conductas diferentes.
3- motivos diferentes pueden expresarse con la misma conducta.
4- los motivos suelen enmarcarse.
5- la expresion de los motivos es diferente de una cultura a otra ydentro de la misma cultura, de un grupo a otro, e incluso de una persona a otra.
Clasificacion de los motivos
Hay pocas areas de la psicologia con tanta diversidad de opiniones como en esta. Existen varios miles de terminos que expresan motivos. No tema el alumno. No tendra que aprenderselos. 

Motivos fisiologicos y sociales.
Los motivos pueden clasificarse de manera sencilla y provisional en dosgrupos:
1- motivos fisiologicos, tambien llamados motivos de supervivencia o necesidades organicas: estan relacionados con los procesos de autorregulacion del organismo. No son aprendidos e implican una cierta urgencia cuando aparecen. Se incluyen: el hambre, la sed, los impulsos sexuales, la regulacion de la temperatura, el ciclo actividad- sueño, la respiracion y la evitacion del dolor
2- motivossociales, que son aprendidos y estan relacionados con la vida en grupo y las interacciones entre los individuos, tales como: la afiliacion, la estima, el dominio y la agresion, el logro, la competencia y otros
La jerarquia de necesidades de Maslow
Maslow (1970) clasifico las necesidades humanas en cinco categorias, que de inmediato se describen en forme resumida:
Jerarquia de necesidades
1- las...