MOTIVACION


Índice
Índice 2
Introducción 3
MOTIVACIÓN 4
Definición etimológica: 4
El ciclo motivacional 4
Fuerza motivacional 5
La jerarquía de necesidades de Maslow: 5
Los tres factores de McClelland 6
Motivación intrínseca y extrinsica 6
Motivación negativa y positiva 7
Dinámica de las motivaciones 7
Conclusión 9
Bibliografía 10
Introducción
La motivación se define como la fuerza impulsora dentro de losindividuos que los empuja a la acción. Esta fuerza impulsora se genera por un estado de tensión que existe como resultado de una necesidad insatisfecha. Los individuos se esfuerzan tanto consiente como subconscientemente por reducir dicha tensión eligiendo metas y valiéndose de un comportamiento que, según sus expectativas, satisfacer sus necesidades y, de esa manera, aliviara el estrés quepadece.
En este trabajo se intentara describir el proceso motivacional que comienza con el reconocimiento de la necesidad a satisfacer, hasta el punto que esta queda satisfecha y surja nuevamente o sea una nueva necesidad que aparezca en la vida del individuos.
Además se detallara las distintos tipos de fuerzas motivacionales que hacen que las personas elijan los productos sobre otros, a la hora desatisfacer sus necesidades y/ o deseos, dando a conocer distintas perspectivas de los diferentes autores que toman el tema para el estudio del mismo.
Así mismo en el trabajo se describirán el ciclo motivacional que se basa desde el reconocimiento de la necesidad a satisfacer hasta el resultado final que puede dar la satisfacción o insatisfacción de la misma pasando por los diversos puntos de esteproceso.
Por último se describirán las distintas teorías motivacionales que existen para explicar esta conducta de los individuos a la hora de satisfacer sus necesidades como son aquellas que se basan en las emociones que tienden a las personas a elegir un objeto sobre otro para cubrir el mismo deseo.
Estos temas se abordaran con materiales de la cátedra como así también apuntes de otras materias yautores relacionados que ayudaran a entender y profundizar el tema en cuestión a tratar.

MOTIVACIÓN
La motivación son los procesos que hacen que las personas se comporten como lo hacen frente al reconocimiento de una necesidad.
Podemos decir que la motivación se define como la fuerza impulsora dentro de los individuos que los empuja a la acción. Esta fuerza impulsora se genera por un estado detensión que existe como resultado de una necesidad insatisfecha. Los individuos se esfuerzan tanto consiente como subconscientemente por reducir dicha tensión eligiendo metas y valiéndose de un comportamiento que, según sus expectativas, satisfacer sus necesidades y, de esa manera, aliviara el estrés que padece.
Definición etimológica: La palabra motivación proviene del latín motivus (movimiento)y el sufijo – ción (acción y afecto). Según esto, la motivación es la causa de una acción. Motivus también es la base de las palabras motivar y motivo.
El ciclo motivacional
Antes definimos la motivación como un proceso, es decir, como una secuencia interconectada de eventos que parten de una necesidad y culminan con la satisfacción de la misma. Se propone un modelo de siete etapas:
1. Concienciade la necesidad.
2. Transformación de la necesidad en un deseo específico.
3. Identificación del incentivo que satisface el deseo.
4. Selección del curso de acción que conduce al incentivo.
5. Inicio y mantenimiento de la conducta orientada a alcanzar el incentivo.
6. Consecución del incentivo deseado.
7. Satisfacción de la necesidad.

La motivación se inicia cuando el individuo toma concienciade alguna carencia que debe llenar o de algún desequilibrio que desea corregir. Esa necesidad se filtra a través de la cultura, que ofrece una gama de alternativas para satisfacerla, espectro que normalmente varía entre una y otra sociedad. Así, la necesidad se convierte en un deseo específico. Con ese deseo por satisfacer, el individuo localiza en su entorno organizacional o social el o los...