Motivacion

CIONISO 26000 (Responsabilidad Social)
26 noviembre, 2011 | Filed under: Aplica Responsabilidad Social Empresarial, Básicos de Responsabilidad Social Empresarial

En noviembre del 2010 se publicóla ISO 26000 que aunque no tiene el propósito de ser certificatoria o regulatoria, si es una guía que ayuda a establecer guías de Responsabilidad Social en las empresas, las cuales pueden iniciar unproceso de auto evaluación para alcanzar los principales objetivos de la Responsabilidad Social Corporativa. Adoptarla es una muy buena decisión, si te haz animado a seguir el camino hacia lasustentabilidad.
Sin una ISO, las empresas trabajarían implementando sus propios mecanismos, dejándose llevar casi siempre por intereses personales, es aquí en donde entra la mayor ventaja de adoptar la ISO26000 a las estrategias de la empresa ya que evita que las empresas solo se  ocupen  de su imagen. A través de la ISO  la empresa es orientada para una correcta implementación de ResponsabilidadSocial.
Un directivo comprende que la supervivencia de su empresa depende de : Innovación, creatividad y satisfacción del cliente, pero esto ya no es suficiente. Ahora que el planeta está en crisisambiental y social, las empresas cargan con un fuerte compromiso con la humanidad.  Un directivo sabe que sin una buena estrategia de Responsabilidad Social, su empresa corre el riesgo de perdercredibilidad, confianza y valor. La ISO 2600 ofrece una sana orientación hacia el digno posicionamiento de su empresa como una empresa socialmente responsable. Un buen directivo se preocupa por los impactosambientales y sociales que su empresa deja en la sociedad. A una buena empresa le interesa el tema de la sustentabilidad, y conoce sobre la ISO 26000.
¿Cuáles son algunos de sus beneficios? – Facilita aestablecer, implementar y mantener sus estructuras de Responsabilidad Social. – Contribuye a incrementar la confianza y satisfacción de sus grupos de interés. – Complementa y evita conflictos con...