Motivacion

MBA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS CON ENFASIS EN RECURSOS HUMANOS

JURISPRUDENCIA LABORAL

MODULO 1

PRINCIPIOS Y GARANTIAS

TUTOR

MGTER JOSE MARIA BARSALLOS

TRABAJOELABORADO POR

AMHED DIAZ CED. 3-710-324


FECHA DE ENTREGA

VIERNES, 15 DE MARZO DE 2013





.1. ¿Explique la naturaleza delprincipio protector del trabajador y si hoy este principio no genera un privilegio al trabajador?

Con respecto a este principio, podemos anotar que es uno de los principios que seestablece para armonizar las desigualdades preexistentes entre el poder de negociación del trabajador y el poder de negociación del empleador. Atenuando ésta mediante caminosdiversos.
Este un principio busca proteger en la dignidad, mínimamente exigibles, la calidad y condición del trabajo a desarrollar por el trabajador en su condición de ser humano. Asícomo evitar que la dependencia de la relación contractual, y con esto la dependencia de la calidad de vida y dignidad del ser humano ( trabajador) con los otros seres humanos (empleadores) pero con mas poder que éste, evitando por medio de la ley expresa que éstos últimos caigan en abusos contra la dignidad del trabajador.

2. ¿Cómo podría lograrse que elprincipio de protección al trabajador nacional frente al extranjero cumpla sin incurrir en prácticas xenofóbicas?

3. ¿En qué consiste el principio de irrenunciabilidad dederechos en materia laboral y en su opinión se cumple o en que forma se
violenta este principio?

4. ¿Señale porque las políticas de igualdad de género no han logrado eliminar lasbrechas salariales?

5. ¿El derecho del trabajo regula la relación empleador y trabajador que se desarrolla en el sector privado, pero esta ciencia porque se considera un Derecho