Motivacion

MOTIVACIÓN

La palabra motivación se deriva del vocablo latino “movere”
que significa mover.

Se puede definir como “la voluntad de ejercer altos niveles de
esfuerzo hacia las metas organizacionales,condicionada por la
habilidad de el esfuerzo de satisfacer alguna necesidad
individual”.
Stephen Robbins

Prof. Lic. Hugo Aranco

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COMPARTIENDO UNA REFLEXIÓN …

“Nadie puede motivar a nadie. Lomás que se puede hacer es
crear el escenario para que la persona se motive, si encuentra
suficientes razones para ello”.
Luis Puchol
Prestigioso Consultor y Académico
español en Gestión de RH

Prof. Lic.Hugo Aranco

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VERDAD QUE …

• no podemos dominar la motivación de nadie
• las organizaciones necesitan cada vez más, gente motivada
• La apatía y la desmotivación son síntomas que aparecen conmayor
frecuencia en la realidad laboral de nuestros días (por múltiples causas…)
• empresarios, gerentes, jefes, encargados, etc., tienen la exigencia de lograr
los objetivos de su área
• empresarios,gerentes, jefes, encargados, etc., tienen la responsabilidad de
estimular a sus colaboradores para que logren los objetivos y sobre todo de
no desalentar su motivación espontánea

Prof. Lic. HugoAranco

3

APORTARÍA ALGO …

• que cada miembro comprenda que la vida que pasa en el trabajo es su vida,
que son minutos, horas y años de la única vida que tiene?

• que cada miembro pueda y quiera hacersecargo de su propia motivación
en el trabajo, gestionando los factores claves que inciden en ella?
• que cada miembro reciba desde su labor diaria, una experiencia
satisfactoria, agradable,productiva, y en marco de un buen equipo de
trabajo?

Prof. Lic. Hugo Aranco

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MUY FÁCIL DE DECIR VERDAD?

Lograr que nuestros colaboradores vayan más
allá de las obligaciones diarias; creando un
“contratoemocional” con la empresa, haciendo
suyos sus objetivos, y experimentando
satisfacción personal.

Prof. Lic. Hugo Aranco

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UNA CONCEPCIÓN PARTICULAR

Prof. Lic. Hugo Aranco

6

UN PROBLEMA YA...