Motivacion

“Hoy, hacer feliz a las personas es una cuestión económica”
“¿Por qué trabaja la gente? Primero, por un salario. Pero también porque le interesa desarrollarse como profesional y entiende que sutrabajo lo va a ayudar a hacerlo. Pero hay una tercera razón, la pasión. En la Universidad de Buenos Aires (UBA), donde enseño, yo trabajo por pasión”. Marcos Cristal, el autor de El equilibrista(Grijalbo), nos habla de lo que siente por su alma máter.

EN SU LIBRO, USTED HABLA DE CÓMO SER FELIZ EN EL TRABAJO. ¿CÓMO PUEDE SER UNO FELIZ EN UN LUGAR COMO LA UBA, POR EJEMPLO, DONDE NO LES PAGAN A SUSPROFESORES?
Es la excepción que confirma la regla (ríe). Las estadísticas indican que la mayoría de personas busca la felicidad fuera del trabajo, que utilizan a este como medio para encontrar lafelicidad en otro lado. Esto, lamentablemente, tiene que ver con la tradición judeo-cristiana que todos hemos heredado, y que vincula el trabajo con el esfuerzo y el sacrificio, y no con la felicidad,el desarrollo o la creatividad. Sin embargo, los jóvenes de hoy no se imaginan que la felicidad esté fuera de su trabajo y que tengan que pasarse horas trabajando sin encontrar ninguna satisfacciónpersonal. Ellos no quieren que la felicidad llegue en el futuro, sino que llegue ya, que no sea un horizonte sino una realidad.

¿ES ESTO POSIBLE?
Sí, pero no se está tratando en el tema tanto comose debería. Trabajé en temas de capacitación y allí descubrí que tan importante como entender de finanzas y estrategias es darle a la gente la oportunidad de desarrollarse personalmente en la propiaempresa, de encontrar proyectos donde explote su creatividad y se sienta feliz y, así, se haga más productiva.
HA ASESORADO A MUCHAS EMPRESAS. ¿LE HAN HECHO CASO?
Estamos en el inicio del camino. Lasempresas han tomado conciencia –algunas más que otras– que este es un tema importante. Desde la ética, hacer feliz a nuestra gente es un gran objetivo. Pero las empresas no están pensadas ni...