Motivación intrínseca

LA MOTIVACIÓN INTERESA
Santiago Forns

¿Es posible ser creativo de igual manera en muchas materias o campos? ¿Qué es lo más determinante para realizar algo creativo? Una de las condiciones para que se produzca un pensamiento creativo es la existencia de un conocimiento y habilidad acerca de una materia o campo. Este conocimiento previo a cualquier producción creativa, permite unir informaciónanterior con nueva. Sin ese conocimiento no será posible producir uno nuevo.

perseverancia, flexibilidad y noción de logro. En el caso de que se tratara de crear un aparato de alarma novedoso, el “creativo” deberá poner en juego sus conocimientos y habilidades de electrónica o de música y así según sea el caso. Se trata pues de destrezas vinculadas al campo o materia del que el producto u obraemergerán en dependencia con sus capacidades cognitivas y destrezas perceptivas y motrices innatas, así como de su educación formal e informal.

James C. Kaufman Learning Research Institute, California State University at San Bernardino

Roald Dahl Escritor galés de literatura infantil, autor de “Charlie y la fábrica de chocolate”

Sin embargo, tener conocimiento o habilidades dentro de uncampo no garantiza por sí mismo la capacidad de realizar algo creativo. Recientemente, los psicólogos Kaufman, Cole y Baer plantean que hay requisitos como la motivación y la inteligencia necesarios para el rendimiento creativo en cualquier campo. También dicen que dentro de esos campos, hay solo algunas áreas sobre las cuales uno puede ser creativo. Ubicados dentro de campos específicos, podemosdistinguir áreas temáticas más concretas o micro-campos desde donde el producto creativo puede emerger. Así, dentro de la música por ejemplo, el rock y dentro de este, el rock progresivo. La potencialidad de una persona para crear depende de las destrezas relevantes al campo en el que se crea. Por ejemplo, escribir ficción requerirá destrezas propias para escribir cuentos y destrezas relevantespara la creatividad, tales como tolerancia a la ambigüedad, tolerancia a la frustración,

Roald Dahl describía las destrezas de un escritor de ficción:1 “1. Debe tener una imaginación viva. 2. Debe ser capaz de escribir bien. Con eso quiero decir que debe ser capaz de hacer que una escena cobre vida en la mente del lector. No todo el mundo posee esta habilidad. Es un don que sencillamente se tieneo no se tiene. 3. Debe tener resistencia. Dicho de otro modo, debe ser capaz de seguir con lo que hace sin darse jamás por vencido, hora tras hora, día tras día, semana tras semana y mes tras mes. 4. Tiene que ser un perfeccionista. Eso quiere decir que nunca debe darse por satisfecho con lo que ha escrito hasta que lo haya reescrito una y otra vez, haciéndolo tan bien como le sea posible.thekankel.blogspot.com/2006/11/cualidades-del-escritor -de-ficcin.html
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5. Debe poseer una gran autodisciplina. Trabaja usted a solas. Nadie le tiene empleado. Nadie le pondrá de patitas en la calle si no acude al trabajo y nadie le reñirá si hace usted el vago. 6. Es una gran ayuda tener mucho sentido del humor. Esto no es esencial cuando se escribe para adultos, pero es de vital importanciacuando se escribe para niños. 7. Debe tener cierto grado de humildad. El escritor que piense que su obra es maravillosa, lo pasará mal.”

Teresa Amabile Harvard Business School

Una empresa que quiere ser innovadora puede acertadamente optar por poner a la gente a trabajar en los puestos que responden a sus destrezas y habilidades particulares y les resultan placenteros. Como si esto fuerapoco, los directivos de la empresa podrían pensar en ofrecer a grandes incentivos económicos y de reconocimiento como forma de promover a sus colaboradores. Sin embargo, y contra lo que piensa la mayoría, estas recompensas castigan. Se sienten punitivas, porque al igual que los castigos, son un esfuerzo por manipular el comportamiento de la gente. Los sujetos cooperan menos entre ellos y se ponen...