Motivación

Páginas: 10 (2330 palabras) Publicado: 6 de julio de 2011
Motivación
Al revisar el concepto de motivación tal como lo describen distintos autores, encontramos una serie de características notablemente generalizadas:
a) Su consideración como proceso psicológico.
b) La desencadena una necesidad de cualquier índole (psíquica, social o física).
c) Está orientada en una meta que la persona selecciona, meta cuya consecución considera válida parasatisfacer esa necesidad.
d) Facilita la actividad en cuanto es energizante y mantenedora de esa energía hasta el logro de esa meta.
En concreto, podemos decir con Delgado (1998) que la motivación es el proceso mediante el cual las personas, al realizar una determinada actividad, deciden desarrollar unos esfuerzos encaminados a la consecución de ciertas metas u objetivos a fin de satisfacer algúntipo de necesidad y/o expectativa, y de cuya mayor o menor satisfacción va a depender el esfuerzo que decidan aplicar en acciones futuras.
Motivación: Desencadenada por una necesidad, busca una meta que la satisfaga.


Modelo de motivación

¿Qué motiva al hombre?
Las bases de motivación comienzan con el deseo de serlibres, libres de la dependencia de otros, libres para vivir un estilo de vida con el que soñamos y libres para explorar nuestras ideas.
Por lo tanto, se puede considerar que lo que motiva al hombre para todo, desde sus inicios y en toda la historia de la humanidad, es su insatisfacción. Algunas necesidades como el hambre, la sed y el sueño una vez cubiertas se olvidan y desaparece la motivación oimpulso.
Con este enfoque se ve al hombre cómo el eterno insatisfecho; el cual, siempre que consigue algo que se había propuesto, enseguida busca una nueva meta para lograr. Ósea, lo invade el deseo de querer aún más. Lo anterior ha llevado a la historia, el progreso, la cultura y la humanización en general.
Por más que obtenga lo deseado, el hombre, por naturaleza quiere algo más, algosuperior, algo mejor.

Tipos de Motivación
Motivación intrínseca.- Es cuando la gente se involucra en una actividad, como un entretenimiento, con un deseo interno, sin obvios incentivos externos.
Algunos factores que crean y mantienen dicha motivación son:
• Retos.- Ser capaz de retarse a uno mismo y completar nuevas tareas.
• Control.- Tener la posibilidad de escoger lo que haces.
•Cooperación.- Ser capaz de trabajar y ayudar a los otros.
• Reconocimiento.- Conseguir reconocimiento que tenga sentido y sea positivo en las actividades realizadas.
Motivación extrínseca.- Se refiere a la motivación que viene de fuera del individuo, tal como una recompensa o una buena calificación. La motivación extrínseca es a menudo efectiva.
Si queremos lograr cambios positivos y duraderos en nuestravida, valdrá pensar en un poco de motivación.

Mencione 4 teorías de la motivación.
La jerarquía de las necesidades de Maslow (1954)
Postula que:
a) Cada persona tiene una jerarquía de cinco necesidades:
1. Fisiológicas: como alimento, agua, temperatura adecuada, etc.
2. De seguridad: como estabilidad personal, ausencia de amenazas, etc.
3. Sociales: como afecto, vinculación social,interacción, amor, etc.
4. Estima: tanto autoestima, como reconocimiento externo.
5. Autorrealización: como llegar a ser lo que es capaz de ser de forma continuada.

b) Cuando una de estas necesidades esta notable aunque no plenamente satisfecha, deja de motivar, y será la siguiente más elevada de la jerarquía la que motive.
c) Pero no entrara en juego una necesidad superior en tanto no estéampliamente satisfecha la inmediatamente inferior.
La implicación práctica más evidente de estos postulados es que habrá que saber en que nivel de la jerarquía se encuentra una persona para motivarla eficazmente.
Esta teoría clásica y popular no ha sido suficientemente refrendada por la investigación: no se han encontrado para prever que las estructuras de las necesidades se...
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