motivación

Estudiante: Yendry Gamboa Arias
Cédula: 304690861Dirección de Recursos Humanos
Tema: Liderazgo y Motivación


Actualmente en Costa Rica sonmuchos los factores que pueden afectar el desarrollo de una empresa a nivel competitivo como a nivel interno, en todo proceso ya sea macro organizacional o micro, son indispensables dos pilaresbásicos, el liderazgo y la motivación. Las empresas se desarrollan y se desenvuelven en entornos completamente competitivos, las organizaciones han apostado por los Recursos Humanos y su formación comoestrategia de competitividad. En el presente ensayo se pretende enfatizar la importancia del liderazgo en las empresas y la motivación del personal con el objetivo de lograr un desarrollo de laorganización desde la perspectiva humana ya que vale recalcar que detrás de ya sea una empresa u organización hay personas esforzadas en conseguir metas y objetivos en común, al tiempo que la implicación de losempleados en la consecución de los objetivos es indispensable, factores clave para alcanzar la competitividad.
Uno de los grandes obstáculos que se encuentran en el camino las organizaciones es lafalta de liderazgo y la falta de motivación que presentan sus empleados. Comúnmente se sabe que los trabajadores realizan su labor por una retribución monetaria, evitar castigos, complacer o desagradara los que les rodean. Es ahí donde de denota la falta de personal con liderazgo que logre una motivación más allá de lo económico sino que logre que el empleado tenga una motivación intrínseca...