Motivos De Abandono Del Trabajo

La “crisis económica mundial” ha levantado nubes de incertidumbre en todo el mundo y ha convencido a muchas personas de que ahora, más que nunca, deben proteger sus empleos. A continuación mencionomi análisis de motivos por los cuales un empleado cambia o abandona un trabajo:
Quiero ganar más. Como empleado siempre pensamos que nunca llegaremos a ganar grandes cantidades de dinero, a no ser quelleguemos a conseguir un cargo muy importante en alguna gran empresa.
Si no contamos con años de experiencia, infinidad de títulos y adicionalmente no estamos dispuestos a hacer un gran sacrificio,como empleado nunca ganaremos mucho dinero, y más bien haremos ganar mucho dinero a alguien más, por esa falta de motivación a veces los empleados llegan a renunciar.
No me gusta mi trabajo. Nadapuede ser más frustrante que trabajar en un lugar donde las condiciones son deplorables y no me estoy refiriendo a las condiciones físicas del empleo (aunque también puede ser una razón) sino que merefiero a la poca colaboración o disposición para trabajar en equipo de tus compañeros, en una empresa no se puede hacer todo solo. Si nadie te apoya, si te sientes solo o no te gusta tu trabajo, esmotivo por el cual abandonen su empleo.
Estudios demuestran que los elogios sinceros, comentarios positivos, la aprobación y los aplausos pueden ser más estimulantes que el mismo sueldo.

Ambiciono unmejor puesto. A veces, conseguir un mejor puesto de trabajo es un camino nada sencillo de andar, sin embargo es posible y su beneficio final justifica los esfuerzos. Es importante que analicemoscuáles son nuestras fortalezas y debilidades. No todos somos buenos en algo y merezcamos el puesto, pero es importante que veamos cuáles son nuestras habilidades, para saber hasta dónde podemos llegar.Quiero ser jefe. Para ser jefe hace falta, además de conocimientos, tener destrezas como saber manejar una crisis; para conseguirlo, un aspecto fundamental es tener un plan de vida y carrera, lo...