Motivos Para Un Asistente En El Área De Rrhh

PRACTICA CALIFICADA
JUSTIFICAR EL DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANOS
Usted en la actualidad tiene bajo su responsabilidad la administración de los recursos humanos de la empresa la cual por una buenademanda de productos ha incrementado su planilla a 80 trabajadores.
Usted ha trabajado solo durante los últimos años, y lo ha hecho de forma eficiente, pero en la actualidad existe cada día másresponsabilidades y trabajos por realizar lo cual justifica el que usted tenga mayor apoyo de la gerencia, esto es, el que se conforme un departamento o área de RRHH con algún asistente y mayores recursospara un buen desempeño.
La gerencia le ha pedido que prepare una lista de al menos 10 motivos con sus respectivos comentarios para justificar la creación del departamento de RR.HH.

MOTIVOS
1 Elárea de Recursos Humanos es importante dentro de una organización, ya que el factor humano es lo primordial, son la base principal y de ella depende que funcione, si no se tiene un buen capital humano,una empresa no podrá existir si las personas no trabajaran con ellas.
2 Se tiene que definir el personal de la organización, diseñar puestos y equipos, desarrollar las habilidades de lostrabajadores, identificar métodos para mejorar el desempeño laboral y recompensar éxitos de los trabajadores.
3 Se tiene que tratar los problemas que puedan existir en la empresa con los empleados.
4 Se tieneque administrar la información sobre los puestos de trabajo, los cuales son un punto esencial en la productividad de una organización.
5 La planificación de los recursos humanos permite a la empresasuministrar el personal adecuado en el momento justo y preciso, éste es un proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas dentro de la organización, el propósito es utilizar estos recursoscon eficacia a fin de alcanzar las metas de la organización.
6 Se necesita UN ANALISTA, para hacer el análisis del puesto que es el proceso para obtener información sobre los puestos a fin de...