Moviento sindical venezuela
Páginas: 14 (3355 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2009
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I N T RO D U C C I O N
El trabajo que se presenta refleja una investigación sobre el Movimiento Sindical, el cual se llevó a cabo en atención a la importancia de su estudio a nivel Superior como fuerza impulsora del desarrollo de la sociedad de manera colectiva y trascendente.
Corresponde a una investigaciónhistórica-descriptiva según su propósito, realizada con la fineza necesaria a fin de que conduzca a remarcar el concepto de Movimiento Sindical, el cual consiste en: “La acción de un conjunto de sindicatos los cuales de manera organizada representan los intereses de la clase trabajadora o masa laboral en sus luchas hacia el logro de mejores condiciones de trabajo, mejor salario y reivindicacionessociales frente a los empleadores, las organizaciones empresariales y los gobiernos.” Además de revisar sus antecedentes históricos.
Para su realización se recurrió a las bondades de la Metodología Documental, como vía más rápida y confiable para la obtención de la información referente al tema objeto de conocimiento. Su contenido esta estructurado en capítulos de la siguiente manera:
El Capítulo I: Comprende las características del Movimiento Sindical., resaltando las observaciones revisadas en la bibliografía consultada al respecto.
El Capítulo II: Contiene los antecedentes Históricos el estudio, resaltando hechos importantes en el tiempo de existencia del movimiento sindical.
El Capítulo III: Refleja las funciones del movimiento Sindical.
El Capítulo IV: Se presentan algunas conclusiones extraídas de la revisión del trabajo que se presenta.
- Se presenta la bibliografía consultada sobre el Tema.
Capitulo I
Características del Movimiento Sindical
- El movimiento Sindical como Organización del Movimiento Obrero, representa una cultura laboral combativa frente a un estado y un patronato autoritario en un estado centrado en la explotaciónde la fuerza laboral y su continuidad histórica (Chile).
- Heterogeneidad de tendencias ideológicas en su seno. Tendencias de distinto origen, la existencia en su interior de orientaciones reformistas y revolucionarias.
- Subordinación del Sindicalismo a los Partidos:
Esta relación entre la organización sindical y la política, ha acompañado la evolución de los sindicatos hasta nuestros días. Esta relación puede resultar positiva para la organización a medida que el partido las ofrece: asesoría, ideología y recursos.
- La valoración de la Unidad Sindical:
La valoración de la unidad sindical, ha sido el norte del movimiento Sindical desde sus primeras manifestaciones históricas mediante la Toma de decisiones de fuerza que la uniónasigna a las organizaciones sindicales.
- El rol de Actor Social:
El sindicalismo en su progresivo rol de actor social en las diferentes etapas de desarrollo nacional es agente de construcción democrática en las difíciles condiciones de represión y de falta de libertades en el período 1973-1989
Al analizar estas características mas resaltantes y permanentes, se puede precisarque en las nuevas coyunturas el movimiento sindical se encuentra enfrentado a nuevos estilos de gestión a los cuales debe ajustarse por los nuevos matices que adoptarán las relaciones laborales.
El movimiento sindical como actor social e impulsor de desarrollo deberá coadyuvar a propiciar nuevas formas de relación entre dirigentes empresariales y sindicales.
Capitulo II
Antecedenteshistóricos del Movimiento Sindical
Etapas:
Antes de 1936. Significación para el movimiento sindical:
En esta etapa encontramos una serie de acontecimientos presentes a esta etapa tales como:
Surge la Constitución del gremio de artesanos de Caracas (Trabajadores de imprenta, telégrafo. 1864)
En el año l896 se celebra un congreso de obreros, posteriormente en el año 1908 según la doctrina...
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I N T RO D U C C I O N
El trabajo que se presenta refleja una investigación sobre el Movimiento Sindical, el cual se llevó a cabo en atención a la importancia de su estudio a nivel Superior como fuerza impulsora del desarrollo de la sociedad de manera colectiva y trascendente.
Corresponde a una investigaciónhistórica-descriptiva según su propósito, realizada con la fineza necesaria a fin de que conduzca a remarcar el concepto de Movimiento Sindical, el cual consiste en: “La acción de un conjunto de sindicatos los cuales de manera organizada representan los intereses de la clase trabajadora o masa laboral en sus luchas hacia el logro de mejores condiciones de trabajo, mejor salario y reivindicacionessociales frente a los empleadores, las organizaciones empresariales y los gobiernos.” Además de revisar sus antecedentes históricos.
Para su realización se recurrió a las bondades de la Metodología Documental, como vía más rápida y confiable para la obtención de la información referente al tema objeto de conocimiento. Su contenido esta estructurado en capítulos de la siguiente manera:
El Capítulo I: Comprende las características del Movimiento Sindical., resaltando las observaciones revisadas en la bibliografía consultada al respecto.
El Capítulo II: Contiene los antecedentes Históricos el estudio, resaltando hechos importantes en el tiempo de existencia del movimiento sindical.
El Capítulo III: Refleja las funciones del movimiento Sindical.
El Capítulo IV: Se presentan algunas conclusiones extraídas de la revisión del trabajo que se presenta.
- Se presenta la bibliografía consultada sobre el Tema.
Capitulo I
Características del Movimiento Sindical
- El movimiento Sindical como Organización del Movimiento Obrero, representa una cultura laboral combativa frente a un estado y un patronato autoritario en un estado centrado en la explotaciónde la fuerza laboral y su continuidad histórica (Chile).
- Heterogeneidad de tendencias ideológicas en su seno. Tendencias de distinto origen, la existencia en su interior de orientaciones reformistas y revolucionarias.
- Subordinación del Sindicalismo a los Partidos:
Esta relación entre la organización sindical y la política, ha acompañado la evolución de los sindicatos hasta nuestros días. Esta relación puede resultar positiva para la organización a medida que el partido las ofrece: asesoría, ideología y recursos.
- La valoración de la Unidad Sindical:
La valoración de la unidad sindical, ha sido el norte del movimiento Sindical desde sus primeras manifestaciones históricas mediante la Toma de decisiones de fuerza que la uniónasigna a las organizaciones sindicales.
- El rol de Actor Social:
El sindicalismo en su progresivo rol de actor social en las diferentes etapas de desarrollo nacional es agente de construcción democrática en las difíciles condiciones de represión y de falta de libertades en el período 1973-1989
Al analizar estas características mas resaltantes y permanentes, se puede precisarque en las nuevas coyunturas el movimiento sindical se encuentra enfrentado a nuevos estilos de gestión a los cuales debe ajustarse por los nuevos matices que adoptarán las relaciones laborales.
El movimiento sindical como actor social e impulsor de desarrollo deberá coadyuvar a propiciar nuevas formas de relación entre dirigentes empresariales y sindicales.
Capitulo II
Antecedenteshistóricos del Movimiento Sindical
Etapas:
Antes de 1936. Significación para el movimiento sindical:
En esta etapa encontramos una serie de acontecimientos presentes a esta etapa tales como:
Surge la Constitución del gremio de artesanos de Caracas (Trabajadores de imprenta, telégrafo. 1864)
En el año l896 se celebra un congreso de obreros, posteriormente en el año 1908 según la doctrina...
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