movimiento bidimensional

RIESGO PROFESIONALES
(METODOLOGIA PARA LA INSPECCION DE PUESTOS DE TRABAJO)
RULA



ING. JHON E. RAMOS





TRABAJO PRESENTADO POR:
BLADIMIR SANCHEZ DIAZ




SALUD OCUPACIONAL
TERCER SEMESTRE
JORNADA SABADO






UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
2013


METODOLOGIA PARA LA INSPECCION DE PUESTOS DE TRABAJO
(RULA)


Suele destacar que la seguridad labora en Colombia es untema primordial en la actualidad, ya que si queremos competir con comunidades económicas internacionales debemos pensar en mejorar los niveles de seguridad y exigencias adecuadas a las cambiantes formas de trabajo. También es importante resaltar en respecto a la seguridad laboral, la normativa colombiana que adolece un nuevo código de salud ocupacional encargada de actualizar y revisar la actualresolución 02400 de 1979 en lo que respecta a los estándares, normas técnicas, especificaciones, metodologías de evaluación y organismos de control técnico, que debe cumplir cualquier estación de trabajo en el país; Reformas tan importantes como la ley 100, el decreto 0614 de 1984, la resolución 1016 de 1989 y el decreto 1295 de 1994, sólo se enfocan por las gestiones organizativas yadministrativas de la salud ocupacional y los riesgos profesionales, dejando la normatividad técnica a entidades científicas y de acreditación técnica que poco o nada intervienen en la elaboración de las leyes.
Por todas las normas que se incumplen o que pasan por alto los empleadores los estados se ven la obligación de implementar las leyes para mejorar el estilo de vida de los trabajadores de lasdistintas empresas, que brindan empleos a los ciudadanos; pero ellos creen que por dar empleos y ver la necesidad de las personas se aprovechan quitándoles privilegios que exige la ley a favor de los trabajadores.
Los repentinos y generalizados trastornos en los mercados nacionales de trabajo, unidos a la actual crisis financiera y enconó-mica, han puesto a prueba la habilidad de los inspectores deltrabajo para promover y garantizar la conformidad con la legislación laboral. Como consecuencia de la crisis se han producido expedientes de regulación de empleo, cierres de plantas y un gran número de contratos de trabajo temporales (tales como repartición del trabajo y desempleo parcial). Es muy importante el papel de inspección del trabajo la protección de los trabajadores se ha incrementadonotablemente desde el punto de vista crítico del país, este echo tal vez ha a acelerado los esfuerzos de algunos gobiernos para fortalecer la competencia y efectividad de los inspectores. Especialmente proveerá un conocimiento útil y adecuado de los aspectos e implicaciones de la inspección del trabajo que pueden contribuir al desarrollo nacional a través de sus esfuerzos de la prevención deaccidentes de trabajo, protección de los trabajadores y mejoras de sus condiciones de trabajo. Algo importante que se debe considerar es; que una muy buena inspección de trabajo y eficiente tiene el potencial de incrementar la productividad laboral mediante la garantía de un medio ambiente de trabajo decente, lo que responde a los intereses tanto de trabajadores como de empleadores.

METODO RULAPara hablar del método rula primero debemos saber su definición bueno pues es una herramienta que permite la evaluación rápida (general) de factores de riesgos asociados a trastornos de músculos; es importante aclarar que fue desarrollada para investigar la exposición a riesgos de trastornos de músculos esqueléticos de extremidad superior, también evalúa factores externos (repetición, cargaestática, fuerza postura, régimen trabajo, descanso). No evalúa factores individuales o de naturaleza psicosocial; es un complemento a la evaluación de carga organizacional ambiental mental.
El método rula fue desarrollado por los doctores McAtamney y Corlett de la universidad de Nottingham en 1993. Para evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgos que fueron aplicadas, actividad...