Movimiento De Potencial Humano

MOVIMIENTO DE POTENCIAL HUMANO
 El Desarrollo del Potencial Humano es un movimiento interdisciplinario que retoma elementos del humanismo, la fenomenología y el existencialismo, para aplicarlos a las diferentes áreas del quehacer humano. Considera que el hombre, ser que tiende a la autorrealización, vive orientado hacia una meta, hacia un objetivo o hacia valores que forman la base de suidentidad; y que el ser humano ha de ser estudiado en su totalidad sin aislar sus partes. 
Podemos entender al Desarrollo del Potencial humano como el proceso de crecimiento individual característico de las personas, cuyo fin es la completa expresión de potencialidades innatas y habilidades adquiridas durante la vida. 
Como es un movimiento entregado a la transmisión de conocimientos, su eficaciaradica en la experiencia y del proceso enseñanza-aprendizaje, analizando las fortalezas y debilidades de los diferentes modelos educativos, enfocándose en la educación centrada en la persona, el aprendizaje significativo y las maravillas del cerebro humano.   
El Desarrollo del Potencial Humano es una filosofía que promueve la salud, por lo que se fundamenta en los conceptos integrales de la misma, seanaliza la historia natural de la enfermedad y la persona sana, se integra la visión del ser humano en la promoción de la salud.
Gonzáles Garza en 1989 propone que el ser es una unidad potencialmente armónica que incluye cinco dimensiones:
* Dimensión Biológica o Fisiológica, (también llamada somática): Corresponde al nivel de conciencia corporal o somático.
* Dimensión psicológica omental: Corresponde al nivel de conciencia que se le ha llamado sensible o emocional.
* Dimensión organísmica-social o colectiva: El nivel de conciencia en esta dimensión te ofrece un grado de existencia, que desde el humanismo, te conduce a una vida plena.
* Dimensión espiritual, trascendente o transpersonal: El nivel de conciencia y de existencia que se manifiesta de forma congruente conlas acciones que realizamos cotidianamente.
* Dimensión unitaria: Estado de plena conciencia, es la dimensión donde alcanzas tu mayor potencial.

El Desarrollo del Potencial Humano tiene la misión de generar condiciones que promuevan habilidades y actitudes para el desarrollo personal e interpersonal del profesional, a través de un proceso educativo encaminado al logro de metas y a laexcelencia en la prestación de servicios. Es deseable que todo profesional posea cierto tipo de conocimientos, habilidades y talentos para lograr un desarrollo personal e interpersonal, que le permita mejorar la transparencia de sus relaciones con si mismo, con su entorno (tanto familiar como laboral) y con la sociedad. 
Nos referimos a competencia como la capacidad para realizar una tarea concreta demanera adecuada. Esto es cuando hablamos de competencia profesional queremos significar un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para que un profesional de la Salud Pública desarrolle adecuadamente sus funciones y actividades.

Las relaciones interpersonales son fuentes de satisfacción si existe una comunicación abierta y clara; pero si esta comunicación es confusa yagresiva, suele originar problemas. 
La palabra asertividad proviene del latín “asertus” que significa la acción de afirmar, es decir, de poner claro. Y significa: manifestar, expresar con fuerzas, afirmar positivo, seguro y plenamente. La asertividad se refiere a la expresión gentil, totalmente honesta y oportuna, con el objetivo de comunicarse.
La conducta asertiva fortalece la comunicación. de unapersona asertiva: 
* Reconoce y acepta la realidad. 
* Actúa y habla con base en hechos concretos y objetivos. 
* Toma decisiones sobre su vida, por voluntad propia, porque cree en ellas y no por lo que dicen los demás. 
* Acepta sus errores y sus aciertos. 
* Utiliza sus capacidades personales con gusto, no siente vergüenza de usarlas. 
* Es auto afirmativa, es decir, se...