Movimiento maquiavelo
Páginas: 2 (272 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2011
MOVIMIENTO MAQUIAVELO
MAQUIAVELO:
En la teoría de Maquiavelo, hace que cada uno de sus coordinados sean jefes de cada uno de sus puestos, la cual garantiza un mejordesempeño de cada uno de sus puestos, en la que facilita la identificación de errores dados y a la vez dar solución a cada uno de ellos sin tener que seguir un proceso largo para labúsqueda del culpable y la solución del respectivo problema.
SUN TZU:
En la teoría de Sun Tzu se enfoca en una dependencia directa del coordinador la cual lossubordinados dependen de su superior para dar la solución de los problemas dados, cada subordinado trabaja autónomamente y en la que nos da a entender que en cada problema que se presentese buscara un culpable.
1.- Empresa Ultrabox S.A.
GERENCIA
GENERAL
Departamento de Operaciones:
* Despacho
* Mail de pagos
Departamento Bodega:
*Recibimiento de carga
* Inventarios
* Entrega paquetes
Departamento Contable:
* Facturación
* Cobros
* Pagos
* Estados financieros
*
Departamento deMensajería:
* Entrega clientes
* cobros
Departamento Servicio al Cliente:
* Atención al Clientes (DinersClub, Bco. de Guayaquil, Bco. Austro, MasterCard)
2.- Encaso de que la empresa ocurra una falencia de cualquier tipo, esto se lo comunica directamente a la gerencia general para la respectiva solución del problema.
3.- Cadamiembro de la empresa es jefe de su puesto la cual le hace responsable de sus labores.
2.- En caso de que la empresa ocurra una falencia de cualquier tipo, esto se lo comunicadirectamente a la gerencia general para la respectiva solución del problema.
3.- Cada miembro de la empresa es jefe de su puesto la cual le hace responsable de sus labores.
MAQUIAVELO:
En la teoría de Maquiavelo, hace que cada uno de sus coordinados sean jefes de cada uno de sus puestos, la cual garantiza un mejordesempeño de cada uno de sus puestos, en la que facilita la identificación de errores dados y a la vez dar solución a cada uno de ellos sin tener que seguir un proceso largo para labúsqueda del culpable y la solución del respectivo problema.
SUN TZU:
En la teoría de Sun Tzu se enfoca en una dependencia directa del coordinador la cual lossubordinados dependen de su superior para dar la solución de los problemas dados, cada subordinado trabaja autónomamente y en la que nos da a entender que en cada problema que se presentese buscara un culpable.
1.- Empresa Ultrabox S.A.
GERENCIA
GENERAL
Departamento de Operaciones:
* Despacho
* Mail de pagos
Departamento Bodega:
*Recibimiento de carga
* Inventarios
* Entrega paquetes
Departamento Contable:
* Facturación
* Cobros
* Pagos
* Estados financieros
*
Departamento deMensajería:
* Entrega clientes
* cobros
Departamento Servicio al Cliente:
* Atención al Clientes (DinersClub, Bco. de Guayaquil, Bco. Austro, MasterCard)
2.- Encaso de que la empresa ocurra una falencia de cualquier tipo, esto se lo comunica directamente a la gerencia general para la respectiva solución del problema.
3.- Cadamiembro de la empresa es jefe de su puesto la cual le hace responsable de sus labores.
2.- En caso de que la empresa ocurra una falencia de cualquier tipo, esto se lo comunicadirectamente a la gerencia general para la respectiva solución del problema.
3.- Cada miembro de la empresa es jefe de su puesto la cual le hace responsable de sus labores.
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