MOVIMIENTO OBRERO

La transformación industrial, el poder público y los burgueses, establecieron prohibición de las actividades asociativas del movimiento obrero, pues no veía justificación para que los trabajadores se asociaran en defensa de sus intereses laborales. No solo ignoró ese derecho de asociación en las normas laborales de la época, sino que lo tipificó como delitos penales en los códigos penales. Talescomo el Edicto de Turgot, en 1776, Ley Chapelier, en1791 y el Código de Napoleón en Francia, se consignaron como delitos la coalición y la huelga. Señalaron sanciones severas para sus infractores, y especialmente se puso énfasis no sólo en la prohibición de asociarse, sino incluso de reunirse, declarando taxativamente contrarios al interés público.

3. SUBORDINACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Elmovimiento obrero es, en consecuencia, el más característico de los movimientos sociales del siglo XIX, es aquel en torno al cual se integran, en buena medida, los demás.

Las condiciones de existencia y los niveles de conciencia del conjunto de la clase obrera los que crean el marco en el que se procede el movimiento, y para conocer éste es preciso analizar también el medio social en el que sedesenvuelve.

Sin embargo el movimiento obrero está también condicionado por la situación y la actitud de los elementos sociales que le son ajenos y en particular de aquellos que se le enfrentan, esto supone que el estudio del movimiento obrero no puede abandonar el estudio de los sectores sociales acomodados ni de las estructuras políticas en que ellos se amparan.

Este movimiento se inicia enInglaterra, ya que como menciono anteriormente este movimiento se da después de la revolución industrial y, sabemos que Inglaterra fue un país por el cual esta revolución le llegó más rápido y al no existir ningún tipo de legislación que regulara la actividad industrial, pues los trabajadores se veían expuestos a jornadas de trabajo de más de doce horas, los niños trabajaban en lugar de estudiar ohacer cualquier otro tipo de actividad, fue así como los trabajadores fueron uniéndose para conformar los movimientos obreros.

4. ALIANZAS DE LOS TRABAJADORES
Los cambios sucedidos en el país y en el mundo, en pocos años, fueron espectaculares: crisis de 1929, taylorismo y fordismo, guerra civil española, ascenso del fascismo; golpe de estado de Terra, división de los partidos tradicionales,fortalecimiento del estado nacional e intervención en todos los aspectos de la sociedad, cambios en las alianzas políticas y sociales, fuerte inmigración hacia Montevideo. A caballo entre las décadas del 30 y del 40, estos cambios cuajan en la conformación de un nuevo modelo de acumulación, asentado en la sustitución de importaciones, la ampliación de la legislación laboral, la creación de unmercado interno y de sindicatos de masas, y la integración de todo tipo de disidencias en el sistema. Fueron todos aspectos de un mismo y único modelo.

5. DERECHO DE REUNIÓN
A partir del reconocimiento del poder público a la actividad asociativa de los trabajadores, éstas, se consideran derechos logrados gracias a las luchas obreras pero con distinciones importantes entre ellos, en virtud de quecada uno protege una actividad colectiva especifica de los trabajadores.

Derecho de reunión: un agrupamiento (de los trabajadores) momentáneo para estar juntos o pensar conjuntamente, (es un derecho que se actualiza al realizarse la reunión).

6. DERECHO DE ASOCIACIÓN
Derecho de asociación: un agrupamiento permanente de hombres para la realización de un fin común (Mario de la Cueva).

Derechode sindicalización: se considera una asociación libre de empleados o de empleadores o de trabajadores autónomos par ala defensa de los intereses profesionales respectivos.


7.TIPIFICACIÓN DE PRACTICAS OBRERAS
Todas las organizaciones obreras son parte de la estructura social general y, excepto en un sentido puramente ideológico, no pueden ser consistentemente anticapitalistas. Para llegar...