Movimiento Obrero

TEORIA DEL CONFLICTO
ANTECEDENTES

¿CUALES SON LOS DISTINTOS MASC?

Los principales MASC son el arbitraje, la conciliación y la mediación. También deben tomarse en cuenta procesos menos formalescomo la negociación o las reuniones facilitadas. En todos ellos las herramientas del manejo del conflicto son las mismas; la diferencia es mas bien de grado respecto a la intervención del tercero.¿EN QUE CONSISTE EL ARBITRAJE?
En el arbitraje, los participantes de común acuerdo, someten la solución de su conflicto a un tercero neutral, denominado arbitro. Este conoce del caso e impone unaresolución llamada laudo, la cual es obligatoria para los participantes. Asi el arbitraje es un medio de heterocompromiso de solución de conflictos, pues los participantes consienten en someter su casoa un tercero y ellos no participan en la solución.
El arbitro, a diferencia del juez, no cuenta con imperium, por lo que su sentencia no puede ejecutarse forzosamente en caso de incumplimiento. Sinembargo el laudo que emite un arbitro puede ser homologado por un juez. En este caso el juez no estudiara el fondo del asunto sino solo la forma, es decir el procedimiento del arbitraje. Si noencuentra alguna diferencia o inconveniente, entonces lo homologa. La consecuencia de la homologación o el reconocimiento del laudo por parte del juez es que la resolución ya cuenta con imperio y puede serejecutada.
La homologación del laudo es a petición de parte y deriva normalmente del incumplimiento de aquel. Asimismo, cuando uno de los participantes considera que el arbitro no resolvió de maneraadecuada, por incumplir los principios que que rigen al arbitraje, puede pedir la nulidad del laudo, con lo que la resolución del arbitro no surte efectos.
Hay dos maneras conocidas por la doctrinaen que un conflicto puede someterse a arbitraje:
1 a través del acuerdo arbitral, por medio del cual los participantes deciden en el momento de surgir una controversia, que esta se someta a...