Movimientos Feministas En La Usac
Páginas: 9 (2191 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2011
2.1. Movimientos Feministas Trascendentales dentro de la
Universidad de San Carlos de Guatemala y de la Facultad de
Ciencias Jurídicas y Sociales.
2.1.1 Movimientos Feministas Trascendentales dentro de la Universidad de San Carlos de Guatemala
La Universidad de San Carlos de Guatemala, como centro de estudio de nivel superior tiene un papel muy importante en el desarrollo del país, enella se concentra una gran cantidad de personas a culminar sus estudios. Dentro de la Universidad se vienen dando ciertas circunstancias que con el desarrollo del tiempo han implicado la necesidad de crear organizaciones y agrupaciones organizadas para defender sus ideales, en lo que respecta al movimientos feministas dentro de la USAC debemos hablar de la creación del Instituto Universitario dela Mujer de la Universidad de San Carlos de Guatemala -IUMUSAC-, es el ente rector de políticas universitarias a favor de las mujeres, es un ente no facultativo, creado el 11 de noviembre del 2004. Su presentación pública fue el 8 de marzo del 2005, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Su creación es el resultado de más de diez años de debate, análisis, cabildeo ymovilización de diversos sectores de mujeres universitarias, proceso promovido por la Comisión Universitaria de la Mujer -CUMUSAC-.
El Instituto Universitario de la Mujer de la Universidad de San Carlos de Guatemala -IUMUSAC- es un ente no facultativo, administrativamente depende directamente de Rectoría; responsable de desarrollar políticas y acciones para promover la equidad de género y eldesarrollo integral de las mujeres.
Asesora, dirige, promueve, coordina, articula y ejecuta programas y proyectos de investigación, extensión y docencia relacionados con el desarrollo, adelanto y mejoramiento de la condición de las mujeres en el país. Promueve la equidad de género, respeto a la diversidad sociocultural y acceso al desarrollo. 1
Coordina programas de educación, investigación yextensión, con un enfoque de género y feminista. Es responsable de dirigir, coordinar y desarrollar programas y proyectos en las áreas académicas de la docencia, investigación y extensión. Sus actividades incluyen las de administración y servicios.
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1 Acuerdo de Rectoría No. 1051-2005, ratificado por el CSU en el ActaNo. 16-2006
III. BASE LEGAL
Plan Estratégico USAC 2022, aprobado por el Consejo Superior Universitario en el Acta No. 28-2003 de fecha 28 de noviembre 2003, que aprueba los tres enfoques del Plan Estratégico que son: Multicultural e Intercultural, Género y Ambiental. Además, en Área de Liderazgo Institucional – Eje de Docencia B.2, en su Línea Estratégica B.2.1. Orientación de los procesos deenseñanza aprendizaje hacia el conocimiento de la realidad nacional y sus relaciones internacionales, en su descripción estipula, que todas las unidades académicas deberán tener como lineamiento para la actividad académica, en el proceso formación profesional, los contenidos de preservación de los recursos naturales, derechos humanos, construcción de la paz, seguridad social y el enfoque degénero, dentro de un Estado multilingüe, multicultural y pluricultural.
El Acuerdo Rectoría No. 1,051-2004 de fecha 11 de noviembre de 2004, se constituye en el
fundamento legal para la creación del Instituto Universitario de la Mujer de la Universidad de San Carlos de Guatemala. El Instituto Universitario de la Mujer, inicia sus funciones el 1 de febrero del año 2005 y es presentado públicamente ala comunidad universitaria el 8 de marzo de 2006, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. El 22 de junio del año 2006, en el Punto Séptimo, inciso 7.2, Acta No. 16-2006 el Consejo Superior Universitario, institucionaliza al Instituto Universitario de la Mujer de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Otro fundamento legal, lo constituye el Plan Estratégico IUMUSAC...
Universidad de San Carlos de Guatemala y de la Facultad de
Ciencias Jurídicas y Sociales.
2.1.1 Movimientos Feministas Trascendentales dentro de la Universidad de San Carlos de Guatemala
La Universidad de San Carlos de Guatemala, como centro de estudio de nivel superior tiene un papel muy importante en el desarrollo del país, enella se concentra una gran cantidad de personas a culminar sus estudios. Dentro de la Universidad se vienen dando ciertas circunstancias que con el desarrollo del tiempo han implicado la necesidad de crear organizaciones y agrupaciones organizadas para defender sus ideales, en lo que respecta al movimientos feministas dentro de la USAC debemos hablar de la creación del Instituto Universitario dela Mujer de la Universidad de San Carlos de Guatemala -IUMUSAC-, es el ente rector de políticas universitarias a favor de las mujeres, es un ente no facultativo, creado el 11 de noviembre del 2004. Su presentación pública fue el 8 de marzo del 2005, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Su creación es el resultado de más de diez años de debate, análisis, cabildeo ymovilización de diversos sectores de mujeres universitarias, proceso promovido por la Comisión Universitaria de la Mujer -CUMUSAC-.
El Instituto Universitario de la Mujer de la Universidad de San Carlos de Guatemala -IUMUSAC- es un ente no facultativo, administrativamente depende directamente de Rectoría; responsable de desarrollar políticas y acciones para promover la equidad de género y eldesarrollo integral de las mujeres.
Asesora, dirige, promueve, coordina, articula y ejecuta programas y proyectos de investigación, extensión y docencia relacionados con el desarrollo, adelanto y mejoramiento de la condición de las mujeres en el país. Promueve la equidad de género, respeto a la diversidad sociocultural y acceso al desarrollo. 1
Coordina programas de educación, investigación yextensión, con un enfoque de género y feminista. Es responsable de dirigir, coordinar y desarrollar programas y proyectos en las áreas académicas de la docencia, investigación y extensión. Sus actividades incluyen las de administración y servicios.
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1 Acuerdo de Rectoría No. 1051-2005, ratificado por el CSU en el ActaNo. 16-2006
III. BASE LEGAL
Plan Estratégico USAC 2022, aprobado por el Consejo Superior Universitario en el Acta No. 28-2003 de fecha 28 de noviembre 2003, que aprueba los tres enfoques del Plan Estratégico que son: Multicultural e Intercultural, Género y Ambiental. Además, en Área de Liderazgo Institucional – Eje de Docencia B.2, en su Línea Estratégica B.2.1. Orientación de los procesos deenseñanza aprendizaje hacia el conocimiento de la realidad nacional y sus relaciones internacionales, en su descripción estipula, que todas las unidades académicas deberán tener como lineamiento para la actividad académica, en el proceso formación profesional, los contenidos de preservación de los recursos naturales, derechos humanos, construcción de la paz, seguridad social y el enfoque degénero, dentro de un Estado multilingüe, multicultural y pluricultural.
El Acuerdo Rectoría No. 1,051-2004 de fecha 11 de noviembre de 2004, se constituye en el
fundamento legal para la creación del Instituto Universitario de la Mujer de la Universidad de San Carlos de Guatemala. El Instituto Universitario de la Mujer, inicia sus funciones el 1 de febrero del año 2005 y es presentado públicamente ala comunidad universitaria el 8 de marzo de 2006, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. El 22 de junio del año 2006, en el Punto Séptimo, inciso 7.2, Acta No. 16-2006 el Consejo Superior Universitario, institucionaliza al Instituto Universitario de la Mujer de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Otro fundamento legal, lo constituye el Plan Estratégico IUMUSAC...
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