Movimientos Repetitivos IMPRIMIR
Páginas: 11 (2609 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2015
FACULTAD DE INGENIERIA
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIEIA INDUSTRIAL
TEMA:
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
ASIGNATURA: ERGONOMIA
DOCENTE: ING. LUIS MENDOSA
ALUMNOS: ABARCA FERNANDEZ DIEGO
ASTETE APARICO ROY
FRISANCHO MEJIA MIGUEL
REYES UGARTE DIEGO
CUSCO –PERU
2014
INTRODUCCIÓN
La evaluación de la carga física en un puesto de trabajo servirá para determinar si elnivel de exigencias físicas impuestas por la tarea y el entorno donde aquella se desarrolla están dentro de los límites fisiológicos y biomecánicos aceptables o, por el contrario, pueden llegar a sobrepasar las capacidades físicas de la persona con el consiguiente riesgo para su salud.
Por otro lado, el análisis de toda la información que será necesario recoger en el puesto de trabajo para procedera la valoración del riesgo de carga física, como son: posturas, movimientos y esfuerzos realizados, dimensiones del mobiliario, alcances verticales y horizontales, etc., permitirá detectar aquellos elementos o situaciones ergonómicamente inadecuados, para establecer después las medidas correctoras y preventivas pertinentes que contribuyan a la mejora de las condiciones de trabajo en el puestoestudiado.
PRESENTACION
La presentación de este trabajo es para dar a conocer el tipo de evaluación de la carga física en un puesto de trabajo servirá para determinar si el nivel de exigencias físicas impuestas por la tarea y el entorno donde aquella se desarrolla están dentro de los límites fisiológicos y biomecánicos aceptables o, por el contrario, pueden llegar a sobrepasar las capacidadesfísicas de la persona con el consiguiente riesgo para su salud.
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
La repetitividad es un factor más dentro de los que se asocian al desarrollo de los “problemas musculo-esqueléticos” en los miembros superiores. Con carácter general, un trabajo repetitivo es sinónimo de un trabajo en el que se exige una demanda variable y repetida de los mismos tejidos y que secorresponde con una variabilidad gestual o de fuerza.
El riesgo aumenta a medida que la frecuencia de movimiento aumenta y/o la duración del tiempo disminuye. Los movimientos repetitivos frecuentes acentúan el riesgo de trastornos musculo-esqueléticos, pudiendo variar según el contexto, el tipo de movimiento y el individuo.
Existen diferentes criterios para estimar la repetitividad. Algunos autoresidentifican la repetitividad mediante el número de ciclos de trabajo efectuados en el curso de una jornada de trabajo.
Así por ejemplo, Silverstein y Col. Proponen que se identifique como movimiento repetitivo a aquel que se repite en ciclos inferiores, o también, cuando más del 50% del ciclo se emplea para efectuar el mismo movimiento o por las mismas secuencias o gestos.
Otros autores definenla repetitividad como el número de movimientos por unidad de tiempo en que un miembro del cuerpo (mano o brazo) pasa por una situación neutra desde una situación extrema (de flexión a extensión, de desviación radial a cubital, etc.).
La norma UNE-EN 1005-5:2007, de seguridad de las máquinas y relativa a la evaluación del riesgo por manipulación repetitiva de alta frecuencia, señala como “bajarepetitividad”, una frecuencia de acciones técnicas, para cada miembro superior, de hasta 40 acciones por minuto.
En definitiva el parámetro repetitividad, cualquiera que sea la manera de calcularlo, está altamente correlacionado con los parámetros de posiciones angulares (posturas) y principalmente con el parámetro de fuerza de tal manera que para cada método de valoración, el papel especifico de larepetitividad, se pondera en cada caso asignando diferentes puntuaciones a eso ítems.
Básicamente, para evaluar las tareas con movimientos repetitivos, se puede hacer uso de:
Cuestionarios o check-lists, que permiten realizar un registro sistemático de los factores de riesgo asociados a este tipo de tareas presentes en el puesto de trabajo. Todos ellos coinciden en cuanto a los principales...
FACULTAD DE INGENIERIA
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIEIA INDUSTRIAL
TEMA:
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
ASIGNATURA: ERGONOMIA
DOCENTE: ING. LUIS MENDOSA
ALUMNOS: ABARCA FERNANDEZ DIEGO
ASTETE APARICO ROY
FRISANCHO MEJIA MIGUEL
REYES UGARTE DIEGO
CUSCO –PERU
2014
INTRODUCCIÓN
La evaluación de la carga física en un puesto de trabajo servirá para determinar si elnivel de exigencias físicas impuestas por la tarea y el entorno donde aquella se desarrolla están dentro de los límites fisiológicos y biomecánicos aceptables o, por el contrario, pueden llegar a sobrepasar las capacidades físicas de la persona con el consiguiente riesgo para su salud.
Por otro lado, el análisis de toda la información que será necesario recoger en el puesto de trabajo para procedera la valoración del riesgo de carga física, como son: posturas, movimientos y esfuerzos realizados, dimensiones del mobiliario, alcances verticales y horizontales, etc., permitirá detectar aquellos elementos o situaciones ergonómicamente inadecuados, para establecer después las medidas correctoras y preventivas pertinentes que contribuyan a la mejora de las condiciones de trabajo en el puestoestudiado.
PRESENTACION
La presentación de este trabajo es para dar a conocer el tipo de evaluación de la carga física en un puesto de trabajo servirá para determinar si el nivel de exigencias físicas impuestas por la tarea y el entorno donde aquella se desarrolla están dentro de los límites fisiológicos y biomecánicos aceptables o, por el contrario, pueden llegar a sobrepasar las capacidadesfísicas de la persona con el consiguiente riesgo para su salud.
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
La repetitividad es un factor más dentro de los que se asocian al desarrollo de los “problemas musculo-esqueléticos” en los miembros superiores. Con carácter general, un trabajo repetitivo es sinónimo de un trabajo en el que se exige una demanda variable y repetida de los mismos tejidos y que secorresponde con una variabilidad gestual o de fuerza.
El riesgo aumenta a medida que la frecuencia de movimiento aumenta y/o la duración del tiempo disminuye. Los movimientos repetitivos frecuentes acentúan el riesgo de trastornos musculo-esqueléticos, pudiendo variar según el contexto, el tipo de movimiento y el individuo.
Existen diferentes criterios para estimar la repetitividad. Algunos autoresidentifican la repetitividad mediante el número de ciclos de trabajo efectuados en el curso de una jornada de trabajo.
Así por ejemplo, Silverstein y Col. Proponen que se identifique como movimiento repetitivo a aquel que se repite en ciclos inferiores, o también, cuando más del 50% del ciclo se emplea para efectuar el mismo movimiento o por las mismas secuencias o gestos.
Otros autores definenla repetitividad como el número de movimientos por unidad de tiempo en que un miembro del cuerpo (mano o brazo) pasa por una situación neutra desde una situación extrema (de flexión a extensión, de desviación radial a cubital, etc.).
La norma UNE-EN 1005-5:2007, de seguridad de las máquinas y relativa a la evaluación del riesgo por manipulación repetitiva de alta frecuencia, señala como “bajarepetitividad”, una frecuencia de acciones técnicas, para cada miembro superior, de hasta 40 acciones por minuto.
En definitiva el parámetro repetitividad, cualquiera que sea la manera de calcularlo, está altamente correlacionado con los parámetros de posiciones angulares (posturas) y principalmente con el parámetro de fuerza de tal manera que para cada método de valoración, el papel especifico de larepetitividad, se pondera en cada caso asignando diferentes puntuaciones a eso ítems.
Básicamente, para evaluar las tareas con movimientos repetitivos, se puede hacer uso de:
Cuestionarios o check-lists, que permiten realizar un registro sistemático de los factores de riesgo asociados a este tipo de tareas presentes en el puesto de trabajo. Todos ellos coinciden en cuanto a los principales...
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