Movimientos e incidencias

Movimientos e Incidencias.
Movimiento del Personal: La generación de los movimientos afiliatorios se enviarán al Seguro Social para informar sobre el reingreso, modificación salarial o bajas que sepresenten entre los trabajadores a través de los medios.
Incidencias del Personal: Son los movimientos o registros que afectan el pago de las remuneraciones de un trabajador.
Verificar movimientos,incidencias y registros de control de asistencia del personal.
Revisar registros del trabajador de acuerdo con las disposiciones legales: RFC, CURP, IMSS, INFONAVIT, AFORE
Orientar al personal enrelación con el trámite de registros
Cotejar información de documentación según las disposiciones legales vigentes y lineamientos establecidos por la empresa
Revisar movimientos e incidencias delpersonal
Clasificar movimientos e incidencias del personal de acuerdo con las disposiciones legales vigentes y lineamientos establecidos por la empresa
Dictaminar viabilidad de movimientos e incidenciasdel personal
Movimientos.
Altas.
Este se refiere al inicio de la vida laboral del trabajador que estás asegurando. Los patrones están obligados a inscribir a sus trabajadores en el IMSS. Cuando sehace esto, se debe informar de sus altas, sus bajas y modificaciones de salario. Lo anterior está establecido en el artículo 15, fracción I de la Ley del Seguro Social (LSS).
Al cumplir con laobligación de informar de estos movimientos al IMSS, el instituto puede otorgar las prestaciones económicas y en especie tanto inmediatas como diferidas, en los términos que señala la ley.

Baja.
Esto es elaviso que emites al IMSS cuando terminas la relación laboral con tu trabajador.
Modificación de Salario.
Se refiere a cuando modificas el Salario Diario Integrado de tu asegurado.
articulo 34. cuandoencontrandose el asegurado al servicio de un mismo patron se modifique el salario estipulado, se estara a lo siguiente:

I. En los casos previstos en la fraccion i del articulo 30, el patron estara...