Movimientos

1. ¿que otro nombre recibe el estudio de tiempos?
     estandar de tiempo.
 
2. ¿cual es el objetivo principal de la ingenieria de metodos?
     el objetivo de la ingeneria de metodos es el incremento de las utilidades de la empresa.
 
3. enumere los 8 pasos para la aplicacion de la ingenieria de metodos
     - obtencion de los hechos
     - presentacion de los hechos
     - efectuar unanalisis
     - desarrollo del metodo ideal
     - presentacion del metodo
     - implantacion del metodo
     - desarrollo de un analisis de trabajo
     - establecimiento de estandares de tiempo
     - seguimiento del metodo
 
4. ¿en donde se realizaron los primeros estudios de tiempos y quien lo hizo?
     fue en europa, en 1760 y lo hizo un francez llamado perronet
 
5. explique losprincipios de frederick w. taylor de la administracion cientifica
     Los principios de Frederick W. Taylor se enfocaban en la administración de una
  empresa y que esta debía encargarse de planear el trabajo de cada empleado         con un  día  de anticipación y que cada empleado debería recibir las instrucciones adecuadas que  describieron su tarea detalladamente y de los medios que podríausar  para efectuarlo. 
 
6. ¿que significa estudio de los movimientos y quienes son los pioneros de esta tecnica?
     se define como el estudio de los movimientos del cuerpo humano que se utilizan para ejecutar una operacion laboral determinada y los fundadores son frank b. gilberth y su esposa lilian.
 
7. era comprensible el escepticismo de la administracion y la mano de obra respecto alas tasas establecidas por "expertos en eficiencia"? ¿por que?
    Si es comprensible, porque se le trataba de imponer un sistema de trabajo desconocido, y que era entendido como una manera de explotación laboral por sus estándares en el tiempo de hacer cada actividad.
8. ¿que organizaciones se preocupan por seguir adelante con las ideas de taylor y los de gilberth?
     los dos tuvieron lasmismas organizaciones: american magagement association (A.M.A) y society for the advancement of management (S.A.M), pero manteniendo identidades separadas y sus redes de capitulos locales. inherentemente le disgusta cualquier cambio de su actual forma de laborar.
 
9. ¿que reacción sicológica es característica en los trabajadores cuando se sugieren cambios en los métodos?
     Ante un cambiorealizado en los métodos de trabajo, todo trabajador siente aversión y temor, es decir les disgusta cualquier cambio de su actual forma laborar.
10. Explique la importancia del enfoque humano en el trabajo de métodos y estudio de tiempos.
     La importancia del enfoque humano es que cuando existen cambios en los métodos de trabajo las personas tienden a tener resistencia, ya sea por la dificultaddel método o por no estar acostumbrado a él, y cuando las personas son objeto de estudio de tiempo en su trabajo se sienten bajo presión.
11. ¿Cuál es la relación entre el estudio de tiempos y la ingeniería de métodos?
      Un buen analista del estudio de tiempos es un buen ingeniero de métodos, puesto que su preparación tiene a la ingeniería de métodos como componente básico.

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ESTUDIO DE MOVIMIENTOS Y MICROMOVIMIENTOS
OBJETIVO:
El alumno obtendrá conocimientos y desarrollara habilidades para la adecuada aplicación de estudios de movimientos, obtendrá además los conocimientos que le permitan elegir adecuadamente el tipo de estudio mas conveniente en casos específicos.
JUSTIFICACIÓN:
Un estudio demovimientos nos permite darnos cuenta de los elementos suceptibles de ser mejorados o eliminados en el desarrollo de la operación. Estos elementos innecesarios generan costos ocultos que el cliente temina pagando hasta que encuentra un proveedor con el que pueda adquirir el mismo producto a un mejor precio. Sin embargo no debemos subestimar el efecto que tendra sobre toda la operación, la...