MP GH 10 REQUISITOS OPERATIVOS
Páginas: 9 (2038 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2015
1. OBJETIVO
Establecer y mantener el procedimiento de requisitos operativos pertinente a la actuación de los proveedores y contratistas en materia de seguridad y salud ocupacional dentro y fuera de las instalaciones de CDE S.A ó al realizar trabajos contratados por la misma.
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica para el procedimiento de requisitos operativos pertinente a la actuación delos proveedores y contratistas dentro de CDE S.A.
3. DEFINICIONES
Accidente: evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.
Auditoria: examen sistemático, para determinar si las actividades y los resultados relacionados con ellas, son conformes con las disposiciones planificadas y si éstas se implementan efectivamente y son aptas para cumplir la política yobjetivos (Véase el numeral 3.9) de la organización.
Mejoramiento continuo: proceso para fortalecer al sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional, con el propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño de S & SO en concordancia con la política S & SO en concordancia con la política S & SO de la organización.
Peligro: es una fuente o situación con potencial de daño entérminos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de éstos.
Identificación del peligro: proceso para reconocer si existe un peligro (Véase el numeral 3.4) y definir sus características.
Incidente: evento que generó un accidente o que tuvo el potencial para llegar a ser un accidente.
Partes interesadas: individuos o grupos interesados o afectados por eldesempeño en Seguridad y Salud Ocupacional de una organización.
No conformidad: cualquier desviación respecto a las normas, prácticas, procedimientos, reglamentos, desempeño del sistema de gestión, etc., que puedan ser causa directa o indirecta de enfermedades, lesión, enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.
Objetivos: propósitos que una organización fijapara cumplir en términos de desempeño en S & SO.
Seguridad y salud ocupacional: condiciones y factores que inciden en el bienestar de los empleados, trabajadores temporales, personal contratista, visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo.
Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional: parte del sistema de gestión total, que facilita la administración de los riesgos de S &SO asociados con el negocio de la organización. Incluye la estructura organizacional, actividades de planificación, responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, implementar, cumplir, revisar y mantener la política y objetivos de S & SO.
Desempeño: resultados medibles del sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional relativos al control delos riesgos de seguridad y salud ocupacional de la organización, basados en la política y los objetivos del sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional.
Riesgo: combinación de la probabilidad y la (s) consecuencias (s) de que ocurra un evento peligroso específico.
Evaluación de riesgos: proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y decidir si éste es tolerable o no.Seguridad: condición de estar libre de un riesgo de daño inaceptable.
Riesgo tolerable: riesgo que se ha reducido a un nivel que la organización puede soportar respecto a sus obligaciones legales y su propia política de S & SO
4. CONDICIONES GENERALES
Todos los empleados, contratistas, subcontratistas, proveedores y visitantes deberán cumplir con las Normas de seguridad y salud ocupacional deCDE S.A. Estas Normas no serán negociables, de cumplimiento extemporáneo o cumplimiento irregular.
5. DESARROLLO
5.1 Afiliar a los trabajadores a Seguridad Social: CDE S.A deberá exigir a todos los contratistas y proveedores la afiliación de sus empleados al Sistema de Seguridad Social (Riesgos, Salud y Pensiones).
No se podrán realizar labores dentro de CDE S.A si no se hacen llegar los...
1. OBJETIVO
Establecer y mantener el procedimiento de requisitos operativos pertinente a la actuación de los proveedores y contratistas en materia de seguridad y salud ocupacional dentro y fuera de las instalaciones de CDE S.A ó al realizar trabajos contratados por la misma.
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica para el procedimiento de requisitos operativos pertinente a la actuación delos proveedores y contratistas dentro de CDE S.A.
3. DEFINICIONES
Accidente: evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.
Auditoria: examen sistemático, para determinar si las actividades y los resultados relacionados con ellas, son conformes con las disposiciones planificadas y si éstas se implementan efectivamente y son aptas para cumplir la política yobjetivos (Véase el numeral 3.9) de la organización.
Mejoramiento continuo: proceso para fortalecer al sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional, con el propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño de S & SO en concordancia con la política S & SO en concordancia con la política S & SO de la organización.
Peligro: es una fuente o situación con potencial de daño entérminos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de éstos.
Identificación del peligro: proceso para reconocer si existe un peligro (Véase el numeral 3.4) y definir sus características.
Incidente: evento que generó un accidente o que tuvo el potencial para llegar a ser un accidente.
Partes interesadas: individuos o grupos interesados o afectados por eldesempeño en Seguridad y Salud Ocupacional de una organización.
No conformidad: cualquier desviación respecto a las normas, prácticas, procedimientos, reglamentos, desempeño del sistema de gestión, etc., que puedan ser causa directa o indirecta de enfermedades, lesión, enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.
Objetivos: propósitos que una organización fijapara cumplir en términos de desempeño en S & SO.
Seguridad y salud ocupacional: condiciones y factores que inciden en el bienestar de los empleados, trabajadores temporales, personal contratista, visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo.
Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional: parte del sistema de gestión total, que facilita la administración de los riesgos de S &SO asociados con el negocio de la organización. Incluye la estructura organizacional, actividades de planificación, responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, implementar, cumplir, revisar y mantener la política y objetivos de S & SO.
Desempeño: resultados medibles del sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional relativos al control delos riesgos de seguridad y salud ocupacional de la organización, basados en la política y los objetivos del sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional.
Riesgo: combinación de la probabilidad y la (s) consecuencias (s) de que ocurra un evento peligroso específico.
Evaluación de riesgos: proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y decidir si éste es tolerable o no.Seguridad: condición de estar libre de un riesgo de daño inaceptable.
Riesgo tolerable: riesgo que se ha reducido a un nivel que la organización puede soportar respecto a sus obligaciones legales y su propia política de S & SO
4. CONDICIONES GENERALES
Todos los empleados, contratistas, subcontratistas, proveedores y visitantes deberán cumplir con las Normas de seguridad y salud ocupacional deCDE S.A. Estas Normas no serán negociables, de cumplimiento extemporáneo o cumplimiento irregular.
5. DESARROLLO
5.1 Afiliar a los trabajadores a Seguridad Social: CDE S.A deberá exigir a todos los contratistas y proveedores la afiliación de sus empleados al Sistema de Seguridad Social (Riesgos, Salud y Pensiones).
No se podrán realizar labores dentro de CDE S.A si no se hacen llegar los...
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