MP

Bases Administrativas
para la Gestión de Riesgos
(BAGER)

MANUAL
DEL
PARTICIPANTE

ABRIL 2006

Bases Administrativas para la
Gestión de Riesgos (BAGER)
MANUAL DEL PARTICIPANTE
CONTENIDO

1.
2.

Introducción

Aproximación a la gestión de riesgos

3.

Reuniones de trabajo

4.

Planificación

5.
6.

Organización

7.
8.

Dirección

Control

Características ideales de un administrador
en el campo dela gestión de riesgos

ABRIL 2006

MANUAL DEL
PARTICIPANTE

Curso Bases Administrativas para la Gestión de Riesgos

1

Introducción
Notas

Objetivos
Al finalizar esta presentación se habrá logrado conocer:
•

los nombres y algunos antecedentes de los instructores,
los asistentes, el personal de apoyo, el coordinador del
curso y los demás participantes.

•

propósito, objetivos, evaluación,materiales, método a
utilizar y detalles logísticos.

•

algunos enfoques administrativos.

Abril 2006

Introducción

MP 01 –1

Curso BAGER

Notas

1.

Propósito del Curso

Proporcionar a los profesionales y técnicos que desarrollan tareas
relacionadas con la gestión de riesgos, conocimientos y métodos que les
permitan mejorar su desempeño.

2.

Objetivo de desempeño

Objetivo de desempeño
Losparticipantes, en grupos de 5 a 8 miembros, ante un escenario simulado
serán capaces de desarrollar y presentar, en un tiempo no mayor de cinco
horas y siguiendo las pautas indicadas en el curso, un plan para abordar la
situación y una estructura para ejecutarlo.

3.

Objetivos de capacitación

Al finalizar las lecciones, el participante irá demostrando las siguientes
capacidades:
• Definir gestión deriesgos y describir las fases del proceso
administrativo.
• Definir y describir las áreas y componentes de la gestión de riesgos.
• Describir los componentes del plan y de la programación, y los pasos
del control.
• Describir los componentes de la organización y de la dirección.
• Definir qué es un administrador en el campo de la gestión de riesgos y
describir sus características ideales.

Abril2006

Introducción

MP 01 –2

Curso BAGER

Notas

4.

Método de capacitación

En el BAGER como en todos los cursos del Programa de Capacitación de
OFDA se aplica el Método Interactivo de Enseñanza.
Los instructores trabajan en equipo y pueden intervenir en todas las
presentaciones.
Los objetivos expresan conocimientos y habilidades que deberán obtenerse e
indican los puntos a evaluar.
Las capacidadespara lograr el objetivo de desempeño preestablecido se
obtienen mediante una participación activa y permanente de todos los que
toman parte en el Curso.
Objetivos, Contenido, Interacción, Realimentación y Evaluación, son
elementos interrelacionados e interdependientes del método. Se evalúan los
objetivos de cada Lección y, al final, se evalúa el objetivo de desempeño del
Curso. Los instructoresobservarán características personales de los
participantes y su desempeño en el curso para proponer candidatos al Taller
para Certificación de Instructores BAGER.
Los participantes utilizarán:
• Material de Referencia: MR
• Manual del Participante: MP
• Material de distribución MD
REGLAS PARA PARTICIPAR EN EL CURSO
Durante la presentación del Curso se deberán cumplir, sin excepción, las
siguientesreglas:
• no fumar, dentro de la sala de clases;
• no portar armas, teléfonos, radiotransmisores, beepers ni similares; a
menos que se trate de una circunstancia de inusitada gravedad, no se
permitirán interrupciones; las llamadas serán registradas por el
personal administrativo que tomará nota para transmitir los mensajes
durante los intervalos;
• asistir al 100% de las actividades, seanlecciones, ejercicios, trabajos
grupales o cualquier otra que forme parte del Curso;
• observar la debida puntualidad, cuando el instructor comience la
presentación, todos los participantes deberán estar presentes;
• preguntar, opinar, aportar, pues el método favorece y estimula la
participación respetando a los demás, escuchando lo que dicen los
compañeros para ganarse el derecho a ser escuchado;
•...