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Administrar es actuar conscientemente sobre un sistema social y cada uno de los subsistemas que lo integran, con la finalidad de alcanzar determinados resultados. Es una actividad vinculadora quepermite aprovechar la capacidad y esfuerzos de todos los integrantes de una organización dirigiéndolos racionalmente hacia el logro de unos objetivos comunes.
El propósito de la laboradministrativa es lograr que el trabajo requerido sea efectuado con el menor gasto posible de tiempo, energía y dinero pero siempre compatible con una calidad de trabajo previamente acordada.


Funcionesadministrativas de la enfermera

Proceso administrativo aplicado al departamento de enfermería
  * Personal
  * Paciente
  * Servicio

Personal

Planeación: buscar necesidades del personal.Programar y distribuir por servicios y turnos detección de necesidades de enseñanza, elaboración de manuales y programas de su prevención y evaluación, colaborar en la elaboración del presupuesto.  Implementación: selección, introducción y desarrollo del personal, dirección del personal etc.

Control: supervisión y evaluación del personal manejo de expediente   del personal, deejecución, incentivos y sanciones.

Paciente

Planeación: investigar necesidades físicas fisiológicas y psicológicas, establecer un diagnostico y elaborar un plan de ciudadanos.
Implementación:organizar equipos y materiales necesarios para la organización de tareas suministro de personal de enfermería.

Control: supervisión y evolución del proceso de recuperación del paciente o de su deceso.Servicio

Planeación: Detectar necesidades de equipo, material instrumental e higiene   ambiental en el servicio.

Implementación: selección de los elementos en buenas condiciones, utilizarinventarios.

Control: evaluar el aprovechamiento de los recursos para evitar pérdidas.

















BIBLIOGRAFIA

http://donacion.organos.ua.es/enfermeria/funciones.asp...