MPPE contrato Obreros 2013 - 2015

I CONVENCION COLECTIVA SECTORIAL BOLIVARIANO Y SOCIALISTA DE
LOS TARBAJADORES Y TRABAJADORES (OBREROS Y OBREROS)
DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACION.
Las
federaciones
FENOBOLMED,
FENARBROTASEP
y
FETRAEDUCACIONALES, que agrupan a los sindicatos de los trabajadores y
trabajadoras (obreros y obreras), que laboran en todas la Instituciones educativas
del país,vemos con beneplácito, lo que solamente podemos ver en revolución, la
firma de un contrato colectivo justo, equitativo, en el cual se establecieron
clausulas sociales y económicas, que sobrepasaron las expectativas de nuestros
afiliados, así podemos ver, las mejoras alcanzadas para los jubilados, como el
aumento de todas las clausulas económicas y sociales para los obreros y obreras
activos,por tanto elevamos nuestro más sincero agradecimiento al Presidente de
la Republica, quien una vez más demostró su lealtad y fidelidad al legado dejado
por nuestro comandante eterno, como es la atención a la clase trabajadora,
asimismo se quiere destacar el apoyo incondicional, por parte de las Ministras de
educación y Trabajo y su equipo que lo acompañan, quienes sin considerar límites
a sushoras de trabajo, ni medirse en su empeño, lograron que la mesa de
negociación resultara por encima de las expectativas de las federaciones
negociadoras, de allí que cumplieron un papel fundamental en la negociación del
contrato colectivo, el cual ascendía a 22 años vencidos.
En ese mismo orden es importante destacar que la FEDERACION NACIONAL
DE OBREROS BOLIVARIANOS (FENOBOLMED), es laorganización signataria
contratante, que administra la presente convención colectiva de trabajo, en
representación de todos los sindicatos afiliados a ella.
La convención colectiva, consta de tres (03) capitulos con cuarenta y nueve (49)
clausulas, así vemos que el PRIMER CAPÍTULO, consta de tres (3) clausulas, en
la cual se encuentra establecidas las definiciones, la vigencia y duración delpresente contrato, con la novedad que podemos empezar las negociaciones seis
(06) meses antes del vencimiento del mismo.
El SEGUNDO CAPITULO, consta de treinta y seis (36) clausulas, en las cuales
se instituyeron, las normativas referidas a su contenido económico, social, socioeconómico y de higiene y seguridad industrial, en la cual se implanta: la
bonificación de fin de año, beneficio dealimentación, prestaciones sociales,
intereses y bonificación del fideicomiso, prima de transporte, prima de antigüedad,
prima de gastos del hogar, contribución navideña, contribución a la semana
mayor, Se crea una contribución social anual sin carácter salarial dirigida a las y
los trabajadores obreros activos, jubilados y pensionados para promover el turismo

social y demás actividadesculturales propias de la semana mayor, contribución
por nacimiento y permiso pre y post natal permiso y contribución por defunción,
permiso y contribución por matrimonio, prima de profesionalización, prima de
frontera/ruralidad, bono recreacional para las y los jubilados y pensionados,
contribución de asistencia de medicamentos y prótesis a las y los jubilados y
pensionados, protección parahospitalización, cirugía, maternidad (HCM), servicios
funerarios, política de vivienda para las y los trabajadores de la educación,
programa de alimentación para las y los trabajadores de la educación activos,
jubilados y pensionados, asimismo se establece atención medica tanto general
como especializado para los trabajadores y trabajadoras, como para sus
beneficiarios, de igual manera se previeron lospermisos especiales para acudir a
autoridades administrativas, legislativas y judiciales por el tiempo requerido, por
cuido en caso de enfermedad o accidente del o la cónyuge, o concubino (a), así
como madre, padre, hijos o hermanos (as) de las y los trabajadores, hasta por
quince (15) días anuales, asimismo a las y los trabajadores obreros que cursen
estudios de pregrado, por un máximo de...