Mr. Ricardo Cano
Páginas: 5 (1158 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2012
Legislación Laboral.
Objetivo : Describir un panorama sobre la historia y desarrollo de la legislación laboral en C.R., así como conocer la normativa que nos rige Identificar los conflictos laborales, y describir cuales son los instrumentos legales a los que se recurren.
7/2/2012
Lic. Manuel Emilio Quirós Burgos.
1
Antecedentes históricos:
La participación del ObispoBernardo Augusto Thiel, fue determinante, con su carta pastoral 4 de setiembre de 1893 "sobre el justo salario de los jornaleros y artesanos y otros puntos de actualidad..." y con su apoyo a la Encíclica Papal de León XIII de 1891: Rerum Novarum (de las nuevas cosas) No obstante, cabe mencionar que es partir de los años 30's que surgen las grandes transformaciones en materia laboral en C. R., épocaesta en que aparecen las manifestaciones y huelgas más fuertes de la vida laboral, dentro de las que destacan la huelga de los artesanos y zapateros y la huelga bananera, con casi 10,000 huelguistas, dirigida por Carlos Luis Fallas "Calufa", creador de "Mamita Yunai", 1931.
7/2/2012
Lic. Manuel Emilio Quirós Burgos
2
Antecedentes históricos: (continuación...)
La creación enla posguerra de la Organización Internacional del Trabajo, a través del acuerdo de Versalles, donde el trabajo de esta organización, ha venido a levantar el nivel de los trabajadores. Aparición del estado interventor lo cual va transformar en Costa Rica al estado liberal de la época. Sus primeras manifestaciones se caracterizan por: la creación del Seguro Social 1941 y la introducción del capítulode LAS GARANTIAS SOCIALES 1942, en la Constitución Política vigente desde 1871. Surgimiento de la II Guerra Mundial 1939-1945, donde Costa Rica por una actitud de inmadurez, le declara la guerra a Japón, Italia y Alemania, lo cual provoca trastornos en los emigrantes de estos países que se dedicaban al comercio. Estos comerciantes, en todo caso ya estaban disconformes de todos modos con lacreación del Seguro Social
Lic. Manuel Emilio Quirós Burgos 3
7/2/2012
Antecedentes históricos: (continuación...)
Con la creación del Código de Trabajo el 23 de agosto de 1943, se retoman una serie de aspectos en el ámbito universal:
• A-
El papel social de la Iglesia a través de las Encíclicas Papales relevantes:
» Rerum Novarum, de León XIII, 1891 » Quadragésimo Anno, dePío XI de 1931
– Formula proposiciones más concretas en el campo laboral, plantea la intervención del estado en las relaciones laborales • BConvenciones y Recomendaciones adoptadas por la O.I.T. y ratificadas por el Gobierno de Costa Rica.
• C-
Asimismo, la experiencia en este campo de otros países.
7/2/2012
Lic. Manuel Emilio Quirós Burgos
4
Código de Trabajo El antecedentejurídico de mayor relevancia a la promulgación de nuestro Código de Trabajo, lo es indudablemente el Capítulo de las Garantías Sociales, incluido en la Constitución Política.
Para la elaboración del Código de Trabajo se hizo una detenida revisión de todas las leyes sociales del país, y se tomó en cuenta la experiencia de las leyes laborales de países como México, Chile, Cuba, otros.
7/2/2012Lic. Manuel Emilio Quirós Burgos 5
Leyes posteriores al Código de Trabajo:
La declaración Universal de Derechos Humanos, por parte de la O.N.U., en el año de 1948.
La promulgación de la nueva Constitución Política, en el año 1949, mediante la Asamblea Constituyente, producto de la Junta de Gobierno. Ley del Servicio Civil, 1951 Ley del Aguinaldo o Sueldo Adicionalde Servidores Públicos N. 1835 de 10 de dic. de 1954 Sueldo adicional de servidores en instituciones públicas N. 1981 del 07 de dic. de 1955
Lic. Manuel Emilio Quirós Burgos 6
7/2/2012
Leyes posteriores al Código de Trabajo: (continuación...)
Sueldo Adicional o Ley del Aguinaldo en la empresa privada N. 2412 del 23 de octubre de 1959 Ley de Riesgos del...
Objetivo : Describir un panorama sobre la historia y desarrollo de la legislación laboral en C.R., así como conocer la normativa que nos rige Identificar los conflictos laborales, y describir cuales son los instrumentos legales a los que se recurren.
7/2/2012
Lic. Manuel Emilio Quirós Burgos.
1
Antecedentes históricos:
La participación del ObispoBernardo Augusto Thiel, fue determinante, con su carta pastoral 4 de setiembre de 1893 "sobre el justo salario de los jornaleros y artesanos y otros puntos de actualidad..." y con su apoyo a la Encíclica Papal de León XIII de 1891: Rerum Novarum (de las nuevas cosas) No obstante, cabe mencionar que es partir de los años 30's que surgen las grandes transformaciones en materia laboral en C. R., épocaesta en que aparecen las manifestaciones y huelgas más fuertes de la vida laboral, dentro de las que destacan la huelga de los artesanos y zapateros y la huelga bananera, con casi 10,000 huelguistas, dirigida por Carlos Luis Fallas "Calufa", creador de "Mamita Yunai", 1931.
7/2/2012
Lic. Manuel Emilio Quirós Burgos
2
Antecedentes históricos: (continuación...)
La creación enla posguerra de la Organización Internacional del Trabajo, a través del acuerdo de Versalles, donde el trabajo de esta organización, ha venido a levantar el nivel de los trabajadores. Aparición del estado interventor lo cual va transformar en Costa Rica al estado liberal de la época. Sus primeras manifestaciones se caracterizan por: la creación del Seguro Social 1941 y la introducción del capítulode LAS GARANTIAS SOCIALES 1942, en la Constitución Política vigente desde 1871. Surgimiento de la II Guerra Mundial 1939-1945, donde Costa Rica por una actitud de inmadurez, le declara la guerra a Japón, Italia y Alemania, lo cual provoca trastornos en los emigrantes de estos países que se dedicaban al comercio. Estos comerciantes, en todo caso ya estaban disconformes de todos modos con lacreación del Seguro Social
Lic. Manuel Emilio Quirós Burgos 3
7/2/2012
Antecedentes históricos: (continuación...)
Con la creación del Código de Trabajo el 23 de agosto de 1943, se retoman una serie de aspectos en el ámbito universal:
• A-
El papel social de la Iglesia a través de las Encíclicas Papales relevantes:
» Rerum Novarum, de León XIII, 1891 » Quadragésimo Anno, dePío XI de 1931
– Formula proposiciones más concretas en el campo laboral, plantea la intervención del estado en las relaciones laborales • BConvenciones y Recomendaciones adoptadas por la O.I.T. y ratificadas por el Gobierno de Costa Rica.
• C-
Asimismo, la experiencia en este campo de otros países.
7/2/2012
Lic. Manuel Emilio Quirós Burgos
4
Código de Trabajo El antecedentejurídico de mayor relevancia a la promulgación de nuestro Código de Trabajo, lo es indudablemente el Capítulo de las Garantías Sociales, incluido en la Constitución Política.
Para la elaboración del Código de Trabajo se hizo una detenida revisión de todas las leyes sociales del país, y se tomó en cuenta la experiencia de las leyes laborales de países como México, Chile, Cuba, otros.
7/2/2012Lic. Manuel Emilio Quirós Burgos 5
Leyes posteriores al Código de Trabajo:
La declaración Universal de Derechos Humanos, por parte de la O.N.U., en el año de 1948.
La promulgación de la nueva Constitución Política, en el año 1949, mediante la Asamblea Constituyente, producto de la Junta de Gobierno. Ley del Servicio Civil, 1951 Ley del Aguinaldo o Sueldo Adicionalde Servidores Públicos N. 1835 de 10 de dic. de 1954 Sueldo adicional de servidores en instituciones públicas N. 1981 del 07 de dic. de 1955
Lic. Manuel Emilio Quirós Burgos 6
7/2/2012
Leyes posteriores al Código de Trabajo: (continuación...)
Sueldo Adicional o Ley del Aguinaldo en la empresa privada N. 2412 del 23 de octubre de 1959 Ley de Riesgos del...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.